 | 社会主义核心价值体系视域中的企业文化与道德 |
| 企业坚持社会主义核心价值体系，应注重员工道德培育和提升，企业道德和文化应体现社会主义核心价值体系的内 涵。本文阐述了企业员工道德素养的培育和提升应注重社会主义核心价值体系，员工道德建设是企业道德建设的主 要推动力，论述了企业道德和企业文化是社会主义价值体系在企业中的展现。 |
| 国企转制后文化建设亟待加强 |
| 由于存在企业内部管理弱化问题，国有企业民营化后应有的优势没有发挥出来，导致企业市场竞争力不强，制约了改制后企业的发展。解决当前国企民营化后内部管理弱化问题的对策在于实施先进的文化管理。 |
| 富士康旗下公司 又惊爆员工跳楼 |
| 中国大陆台资企业富士康集团的员工连续跳楼风波在平息了一段日子后，富士康旗下的奇美电子公司昨天清晨6点多再次爆出一起员工坠楼死亡事件。 |
| 变成百万富翁的二十五种方法 |
| 尽量把时间花在你的事业上，一天十二小时，一星期六天。是最低的要求，一天十四小时到十八小时是很平常，一星期工作七天最好了。你必须先生家庭和社会上的娱乐，直到你事业站稳为止，也只有到那时候，你才能把责任分给别人。 |
| 人民币升值将有影响中国油价调价幅度 |
| 根据目前记者掌握的成品油定价公式测算，按照原油平均价格每桶75美元且中间税费保持不变，若人民币对美元汇率由6.83升值至6.8将使国家规定柴油出厂价下降23元/吨，人民币对美元汇率每升值0.1元理论上将使国内汽柴油价格下降77元。 |
| 被国人误传了几千年的俗语 |
| 、“不到黄河心不死” 本是“不到乌江心不死”。乌江，项羽他老人家自刎的地方。乌江讹变成黄河，真是让人无从解释了。 |
| 北京中产阶级比例超40% 是全国平均水平一倍 |
| 中国全国中产阶级人口比例达23%，但在北京这样的一线城市里，中产阶级的比例则超过40%，几乎是全国平均水平的一倍。 |
| 发展的路上，一个都不能少 |
| “一个都不能少”是很简单的信念，即不要失去任何人，不让任何人落单，其含义却是深刻的。曾经，在GDP挂帅与集体主义的名义下，国家领导与全社会接受、容忍与允许无数的弱势群体落后。事实证明，遭到边缘化的弱者不可能永远默不作声，尤其社会越发展信息越发达，弱势者的反扑强烈冲击歌舞升平的美好景象。 |
| 中国传统文化中的道义高过诚信 |
| 经验告诉我们，春晚的节目不可随意安排：有一年费翔在春晚高唱“一把火”，结果那年大兴安岭真的着了大火，烧得全国人民心焦。今年小品的关键词是“说谎”，结果刚刚半年多一点，就出了一连串的“说谎”事件：先是教授论文抄袭，接着又是精英文凭造假…… |
| 应聘五大绝招给大学生八点启示 |
| 磨练品质意志，掌握社会技能。求职就业就是要走向社会，这不同于在校园读书，社会比学校要更复杂竞争更激烈，学校接触的只是一隅，社会的天空更加广阔，八仙过海各显神通，藏龙卧虎人才济济。 |
| 四海之内的“四海”究竟指什么？ |
| 词典中对于“四海之内”的“四海”解释为：现今的渤海、黄海、东海、南海。路卫兵认为这种解释有些牵强。即使四海就是渤、黄、东、南四海，但是此四海都分布在中国的东、南方向，而西、北方向并无海，这只是一种半包围的状态，如何体现出“内”字的涵意？ |
| 城镇非私营单位工资高于私营单位 |
| 私营单位就业人员去年的年平均工资比前年增加6.6%，但增幅回落七个百分点。而非私营单位就业人员年平均工资增长12%，增长幅度则回落5.2个百分点。 |
| 如何帮助应届毕业生尽快融入企业文化 |
| 作为全球四大会计师事务所之一，德勤每年都要进行大规模的校园招聘活动，吸收大批应届生成为新员工。随着中国业务的迅速扩大，新招聘大学生的人数以每年都在增长，仅2008年新入职的大学生就达到400余人。为了使这些新人尽快适应公司业务发展和公司快节奏的工作要求，同时也使这些大学生们在职业生涯的起步阶段走得更 |
| 中国上半年经济增长11.1% 通胀回落 |
| 中国上半年经济增长11.1% 通胀回落 |
| 高考，精英摆脱身份忧虑的需要 |
| 高考作为取得高等教育资格的通道更成为身份论证的重要标准，精英政治下，精英需要高考摆脱身份忧虑现实存在也可以被解释，只是社会理解仍有障碍。本文即由此发端提出关于身份忧虑的教育社会学思考，希望引起更多的关注从而催动公众行动力。 |
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