通过文化诊断重振企业士气  （ 梁喜生 ， 2005年12月17日 ， 3421 ）
  企业文化测量：理论和应用  （ 咨询部 ， 2005年12月06日 ， 3186 ）
  企业文化的定位  （ 赵云鹏 ， 2005年10月14日 ， 4148 ）
  文化与战略冲突 保证文化权威性和严肃性  （ qq77 ， 2005年10月12日 ， 2659 ）
  企业文化诊断评估的基本观念  （ 赵云鹏 ， 2005年09月27日 ， 3272 ）
  企业文化诊断评估的基本观念  （ 梁喜生 ， 2005年09月05日 ， 3608 ）
  企业文化测评与主次文化  （ 梁喜生 ， 2005年09月04日 ， 3477 ）
  企业文化论证——中国企业文化研究会副理事长孟凡驰为东胜文化提升项目咨询  （ 咨询部 ， 2005年08月24日 ， 2930 ）
  某公司企业文化测评及诊断报告（全系统）  （ 陈冬 ， 2005年08月04日 ， 4326 ）
  企业文化测评的几个基本概念  （ 咨询部 ， 2005年07月28日 ， 3717 ）
  我们提供的企业文化论证服务——我们不想对同行说三道四  （ 梁喜生 ， 2005年07月26日 ， 3359 ）
  我们提供的企业文化论证服务——简要程序与步骤  （ 梁喜生 ， 2005年07月26日 ， 3437 ）
  我们提供的企业文化论证服务——我们只想当一个旁观者  （ 梁喜生 ， 2005年07月26日 ， 2983 ）
  企业文化体系论证  （ 咨询部 ， 2005年07月22日 ， 3273 ）