企业文化论证——中国企业文化研究会副理事长孟凡驰为东胜文化提升项目咨询

欢迎您！请登录

用户名：

密码：

新用户注册　忘记密码

咨询热线：010-64983591

敬告：本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨，敬请各位用户不要发表无关文章，尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。

企业文化论证——中国企业文化研究会副理事长孟凡驰为东胜文化提升项目咨询

2005年08月24日　16:35　咨询部　浏览次数：3078

　　应邀来胜利油田授课的中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长、东胜公司企业文化顾问孟凡驰教授前来公司对东胜文化提升项目咨询。
　　在东胜大厦东海厅，孟凡驰教授听取了东胜文化项目进展情况和初步成果的汇报后，对东胜文化理念部分提出了宝贵意见。指出，文化提升项目应遵循一定的规律，要先看企业需要强调什么理念、推行什么理念，确定了这些具体、明确的内涵后再为其“量体裁衣”——放到合适的概念比如“核心价值观”等中去。他说，文化理念一定要精、周、准。精就要简练；周就要周严规范；准就要准确，不可似是而非。同时，总体上要有特色、有冲击力。孟教授对初步成果中部分理念的提炼和表述给予了充分肯定。他最后表示，作为文化顾问，他还将对这些成果进行仔细推敲、研究后再提出相对具体的意见和建议。
　　集团公司工会主席贾成学、胜利油田企业文化处副处长李昌民，以及企业文化处企业文化科负责人、中国企业文化研究会秘书处主管人员参加了交流、讨论。

相关链接：http://bbs.dongsheng.com.cn/dsweb/news.asp?cid=3&nid=101。(中华企业文化网）

【评论0条】