 | 华商协会卢俊卿：幸福文化是企业文化的制高点 |
| 随着世界经济一体化趋势的不断加强，企业竞争日益激烈。为了使企业在竞争中赢得生存和发展，企业不仅在技术、规模等硬实力上展开角逐，而且倍加关注企业品牌、文化等企业软实力建设。世界管理大师彼得·德鲁克在其所著的《卓越的管理者》一书中提到：明天的商业竞争与其说是技术上的…… |
| 六部委：中国境外企业要展示历史文化底蕴 |
| 近日，商务部、中央外宣办、发改委、国资委等六部委局和全国工商联联合下发了《中国境外企业文化建设若干意见》(简称《意见》)。这是我国发布的第一份有关中国境外企业文化建设的工作指导文件。《意见》分总体要求、基本内容和实施保障等三大部分，共17条。 《意见》提出，要以和谐发展为宗旨，以诚信经营为基石，以学…… |
| 《中国境外企业文化建设若干意见》发布 |
| 近日，商务部、中央外宣办、外交部、发展改革委、国资委、预防腐败局等六个部委局和全国工商联联合下发了《中国境外企业文化建设若干意见》（简称《意见》）。这是我国发布的第一份有关中国境外企业文化建设的工作指导文件，《意见》分总体要求、基本内容和实施保障等三大部分，共17条。 《意见》提出，要以和谐发展为宗…… |
| 企业重组中的文化融合 |
| 企业文化能否有效融合，往往成为企业重组成败的关键因素 企业并购重组是当今世界经济发展的一个重要趋势，在我国，企业重组已成为国有企业优化结构，加快发展和提高竞争力的重要形式和有效途径。然而，企业重组成功与否，不仅取决于资本和资源的整合状态，更依赖于企业文化融合的程度。作为国有企业，如何在重组过程中…… |
| 国有企业文化建设要突出特色注重实效 |
| 企业文化本身是无形资产，如专利、信息、商标等，不是以物质形式存在，却能给企业带来巨大的经济效益和社会效果。在社会主义市场经济条件下，企业文化是企业实施战略管理的重要内容。如何建设优秀的企业文化，在市场竞争中立于不败之地，是国有企业面临的重要任务。 面对日趋复杂、激烈的市场竞争，在国有企…… |
| 用企业文化打赢商战 |
| 进入21世纪以来，全球化的程度越来越高，世界变成了一个大市场。每一个人都有机会，每一个人又都在受着挑战。很多新品牌兴盛起来，也有很多老品牌衰落下去。“企业能持续成功的年数越来越短，1935年的平均成功年数为90年，到2005年已经下降为15年。”于是就有很多的“…… |
| 保险文化与保险公司品牌建设的关系研究 |
| 通常谈到品牌建设，各保险企业多会在产品开发、后台服务等硬实力或品牌传播等营销手段方面下工夫，却较少考虑到文化这个“软实力”潜移默化的作用。知名品牌的经久不衰不仅仅因为企业的产品和服务，更在于它创造了独特的文化。文化已经成为企业品牌提高竞争力、增加附加价值、增进消…… |
| 将雷锋精神融入企业文化 |
| 今年是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表49周年，在三商之源、华商之都——商丘，雷锋精神早就焕发新枝，这里唯一一家城市商业银行——商丘市商业银行已经将雷锋精神化为商行人行为的标尺，化为了企业精神和企业文化，并为雷锋精神赋予新的内涵。 在银行业竞争激烈的今天，城市商业银行如何立足？三年前，中国银监会…… |
| 企业文化观察的一个样本 |
| 1.一家处于创业期的新企业：一般来说，企业文化的形态依赖于企业成长的阶段。作为一家初创企业，公司的文化业也是处于慢慢形成期间。在这一时期，企业的创始者及高管领导人的信念、对公司发展的期望及经营管理的思想，就像一颗种子一样“种植”在企业中，慢慢生根发芽。在此时期，领导者是否有理念、理念是否适合企业发展…… |
| 企业文化活动在企业文化中的重要性 |
| 企业文化是企业在长期生产经营中所形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。企业文化活动是企业文化的重要组成部分，是塑造企业文化的有力手段，起着引导、促进、激励企业文化不断发展与完善的重要工具。 企业文化活动的属…… |
| 文化，企业的最终角逐 |
| 众所周知，市场的竞争大体上会经过三个阶段：第一个阶段是价格和质量的竞争；第二个阶段是技术和专利的竞争；第三个阶段则是制度和标准的竞争。 而制度和标准的竞争，常常体现在文化上。当文化与现代技术有机地结合在一起，并且转化为实用性产品的时候，企业常能立于不败之地。比如说，苹果公司常年坚持创新且没有停留在技…… |
| 企业文化中 秘书行业特有的职业优势 |
| 每年四月的最后一个星期三，是“国际秘书节”，这一天，所有的秘书都有假期，还会收到上司的鲜花和贺卡来表达感激之情。其意义等同于每年的“记者节”“护士节”和“三八妇女节”，在企业其他职业中是没有哪个职位具有同样“殊荣”。从中我们不能看出，秘书行业在企业中“独特”之处以及职业价值。 据国际某知名商业报纸报…… |
| 《2012企业文化建设调查报告》发布 |
| “企业文化可以决定公司走多远。”上海宜瓷龙新材料科技有限公司董事长李力峰这样表述他对企业文化的理解，在李力峰看来，企业文化反映了企业核心价值观，不仅关系到公司人员的稳定性，而且关系到企业的未来发展模式。近日，上海Timer时刻计管理咨询有限公司与北京通融通信息技术有限公司(易宝支付)共同发布了《20…… |
| 企业文化与思政工作相辅相承 |
| 随着市场经济的深入发展，传统的思想政治工作出现一些不适现象。其中最主要的，就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的推广，恰恰可以弥补传统思想政治工作的不足。因此，在企业发展中，企业的思想政治工作与企业文化建设是相辅相承的。 企业文化与思想政治工作的内涵相融 企业文化是指在一定的历史条件下，企业及员工在…… |
| 中国企业文化面临的四大误区 |
| 从总体上看我国企业文化存在较多缺陷与错误，在变革和建设企业文化过程出现了一些误区。 目标定位上的误区。有的认为建设企业文化仅是企业实现其经济目标的手段，而不是企业应该达到的目标。企业作为一个组织，必然是经济组织和社会组织的有机统一，其目标应必然应是赢利的经济目标和为社会公众创造价值的社会目标的统一，…… |
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