 | 企业文化：那些被开除的员工 |
| 俗话说：铁打的营房流水的兵，往往指的是部队与军人之间的关系，但有些老板会把这话套用在自己公司与员工的关系上，认为自己公司里那些走掉的员工（无论是自己走的，还是被老板开除的），也就是些流水的兵嘛，正常流动而已，没什么大不了。其实，流水的兵与离职走的员工，完全是两会…… |
| 企业培训之我见 |
| 现代企业要求将传统的人事管理提升为人力资源开发，将其原先无足轻重的后台服务职能提升为企业发展不可或缺的战略要素。传统的人事管理是比较程序化的，技术含量和操作难度都比较低；而作为人力资源开发的培训，其最终的目的就是为企业的经营发展提供服务，塑造良性的企业文化，保持…… |
 | 论企业文化与健康 |
| 用第三者的眼光怎样看组织是不是健康呢？让企业老板最烦恼的是人事问题，如果企业的人事问题是健康的，企业就是健康的。因此下面是组织健康的“四能”标准：干部能上能下、工资能高能低、机构能设能撤、人员能进能出。 |
| 班组建设:化解厄运之轮与细胞坏死的危机 |
| 就目前而言，中国企业的班组建设还处于一个身份粗放的层次上。根据现代培训者的基本知识和基本课程体系分析，这些所谓培训师们严重缺乏常识和基础性的知识和能力，从而导致班组建设一走进了一新的误区“细胞坏死”。班组建设一塌糊涂． |
| 培训公约范例 |
| 为保证本次培训圆满顺利进行，并达到预期效果，请注意以下事项 |
| SPC在SMT中的应用 |
| 现代工业生产是一个极其复杂的过程，在这个过程中，由于种种主客观因素的影响，将不可避免引起质量的变动，甚至产生废、次品。因此，为了保证质量，在生产过程中必须包含一个同时存在的检验过程，根据技术标准，对生产过程中的原材料、半成品、产品以至工艺过程质量进行检验，严格把关。检验的目…… |
| 企业培训师的10种个人素质 |
| 随着“以人为本”的管理理念为越来越多的管理者所接受，要求管理者必须充分调动员工的积极性、开发员工的潜能，培训机构必须找到一种比传统培训方式更有效的学习模式。虽然许多训练技巧可以通过培训和实践获得，然而，不是每个人都能成为培训师的。研究和经验表明，有10种个人素质是有效的、成功的企业培训师的特征。 |
| 企业文化师（二级）国家职业资格认证培训班报到通知 |
| 企业文化师（二级）国家职业资格认证培训班报到通知 一、时间安排 1 、 7 月 23 日全天报到； 2 、&…… |
| [组图]企业文化师培训现场 |
| 企业文化师培训现场…… |
| 企业文化师培训鉴定内容 |
| 一、培训鉴定内容 由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下： （一）基础知识 1、企业的本质…… |
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