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企业文化咨询随笔文章列表

南怀瑾：人生在世的八大天机！	“越走捷径，路途越远”这句话寓意太深刻，本人理解为，做人做事都不能投机取巧，都必须付出应付出的努力，都不能付出少而想得多。
换个角度思考我们认为天经地义的观念	在日常管理中，我们有很多观念，被很多人很长时间信奉，把这些观念奉若神明，但换个角度思考，这些观念也许是看似光荣的错误。
冯骥才：中华文化正在粗鄙化	冯骥才先生认为中华文化粗鄙化的要点：1、今天媒体文艺等诸多领域完全不遵循文字规范。2、中华文化粗鄙化从300多年前的清入关开始。3、五四运动开始直至culture-，传统文化成了革命的对象。4、80年代改革开放，商业文化的冲击。编者认为：孔子所云的“仓廪实而知礼节”，定会不错，商业文化短时间内冲击了
一家之言：领袖很忙组织将亡	作为一名管理者,应该清楚自己的职责，明白什么该管、什么不该管，要“有所为有所不为”。管理者所处的层级不同，关注的事情、思考的问题就应有所不同。作为领袖人物，自然应该思考领袖级的问题，思考一个组织的文化与战略，如果忙于一个个具体项目，忙于一个个事件，这个组织应当是做不大的。
你每天朝九晚五，怎么可能成为有钱人？	很多人朝九晚五混日子，甚至朝九晚五不保，偶尔迟到早退，仅有的8小时工作，上网、聊天又不知道用去了多少。但是，这种人却整天想着发财、成功什么的，真是做着白日梦。没见过哪个混日子的人能够发财，也没见过哪个成功人士不是勤恳奋斗。除非你是个“二代”，有老子赐予。
让别人舒服的程度，决定你成功的高度	老子说，圣人把自身置于众人众人之后，却能得到大家的推崇而占先；把自身置于度外，却能保存自身。因为他无私，所以能够成就自己。老子的这段话，可以理解为，多为别人着想，最后成就的是自己。不与人争名夺利，反倒能成就自己，成为众人的领导者。
十年发展，华为何以赶超了海尔	老板文化的不同，企业文化的不同，专业化与多元化战略的不同，导致了海尔与华为经过十年的发展，在发展速度，发展规模盈利能力上发生了逆转。
无知者无畏--闯出来的世界	做任何事情都不能畏首畏尾，都不能总想着困难，很多事情都是闯出来的，都是坚持一下坚持出来的。有些事情，在不清楚它到底有多难时，我们往往能够做得更好，这就是人们常说的无知者无畏。
你如何让猪上树？	要找一个动物爬树，你招个猴子不就OK了吗？为什么要花那么大力气去培养一头猪呢？这即是你不可能完成的任务，猪也会认为你在逼他做不该做的事情。企业招错员工，会付出15倍于工资的代价！意思是：假设这个人年薪10万，企业因此付出的代价是150万！
一个人可以自信，但不要自大	一个人可以自信，但不要自大；可以狂放，但决不能狂妄；可以健康长寿，但不可能万寿无疆；能够力挽狂澜，但决不可能再造乾坤。不把自己看得太重，其实是一种修养，一种风度，一种高尚的境界，一种达观的处世姿态，是心态上的一种成熟，是心志上的一种淡泊。

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