各会员单位、各企事业单位，各省市、各行业企业文化研究会、协会：
根据劳动和社会保障部的统一部署，全国企业文化师国家职业资格认证培训班已于2006年5月、7月、9月、11月以及今年1月、5月、7月分别在北京市、山东省、浙江省、河南省、海南省等地成功举办了七期。来自全国各地、各行业的企业文化管理干部近千人参加了培训鉴定。中央电视台等二十余家主流新闻媒体先后进行了深入报道，产生了十分强烈的社会影响。前五期培训班学员主要由各企业总经理、人力资源总监、宣传部部长、党委书记、工会主席、团委书记、党办主任、政工部部长、企业文化处处长等中高层管理干部构成。大家普遍反映，企业文化师国家职业资格认证，教学正规，培训精彩，鉴定严肃，证书权威，是激励和规范我国企业文化管理人才队伍健康成长的有效渠道，从而对企业可持续和稳定发展具有重要的战略意义；尤其对大型国有企业而言，企业文化师国家职业资格证书恰好是政工干部“现代职业身份”的权威证明，因此极具现实价值。
按照劳动保障部门的计划安排，“全国第八期企业文化师国家职业资格认证培训班”将于2007年9月16日至23日在青岛举办。现将具体事项通知如下：
一、组织管理
此项工作由劳动保障部职业技能鉴定中心统一领导和组织实施。
二、培训及鉴定考试时间、地点
1、面授培训时间：2007年9月16日－22日（9月16日报到）
2、鉴定考试时间：2007年9月23日
3、地点：青岛
三、培训鉴定内容
由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：
（一）基础知识
1、企业的本质
2、企业管理职能及管理要素
3、组织行为基本知
4、企业文化的含义
5、中国企业文化传播、建设与管理
（二）企业文化诊断调研
1、调研计划制定
2、调研计划实施
3、调研资料分析
（三）企业文化建设规划
1、企业文化建设规划制定
2、企业文化建设年度计划制定
3、企业文化建设项目计划制定
（四）企业文化建设实施
1、企业文化宣传推广
2、企业文化建设培训
3、企业文化建设项目实施
4、经营管理系统的文化创新
（五）企业文化建设评价
1、评价前期准备
2、评价过程管理
3、评价结果分析
四、培训鉴定对象
企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。
五、培训方式
自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习；面授是指学员集中上课学习。自学与面授总时间不少于《企业文化师国家职业标准》规定的相应学时数。
六、培训及鉴定等级
助理企业文化师（国家职业资格三级）、企业文化师（国家职业资格二级）两个国家职业资格等级。
七、申报条件
详细内容请登陆中国企业文化师网站（http://coo.sinoec.net）查询，或来电索取。
八、鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。企业文化师还须进行综合评审。
九、证书颁发
鉴定合格者由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。
十、有关费用
1、助理企业文化师：2800元/人
2、企业文化师：4800元/人
上述费用包括：报名费、资格审查费、培训费、教材费、考试费、评审费、证书费等。
十一、申报程序
1、申报人员须将填写好的《培训报名回执表》，传真至报名处
2、根据报名接待人员的指导，申报人员须将有关费用寄（汇）至指定帐户。
2、将汇款单复印件传真至报名处，报名处向确认报名名者寄发《国家职业资格鉴定申报表》、《企业文化师国家职业资格培训教程》等资料。
4、申报人员须于2007年8月29日前将加盖公章的《国家职业资格鉴定申报表》寄至报名处，并由培训办公室将报送劳动保障部门审定。
十二、报名联系方式
电 话：010-64983591
传 真: 010-84871428
联 系 人：林娜
Ｅ－Mail: sinopx@163.com
中国企业文化师培训班办公室
二〇〇七年七月十六日
附件1：企业文化师报名表下载
附件2：企业文化师申报注意事项
附件3：企业文化师国家职业资格认证简介
(中华企业文化网) | 
