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神东天隆 尚同敏行:天隆集团企业文化咨询案例

作者:天一 文章来源:北京天一恒业咨询 点击数: 更新时间:2012/7/26 16:06:42
“尚同敏行”是神东天隆集团的企业文化核心定位。此核心定位指引天隆集团在自己的未来发展中,同思想、同意志、同行动,高效快速执行。 北京天一恒业管理咨询有限公司,在对天隆集团进行深入调研的基础上,确立了天隆集团的这一核心定位,并以此构建了“尚同敏行”的企业文化体系。
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    “尚同”是基础,“敏行”是结果

    没有思想认识上的统一,就不可能有高效的行为。思想认识不统一,组织内部在各种认识的主导下,会产生各种不同的行动方向,会产生不同的步调与节奏,各种力量会在组织内部互相消耗。

    “尚同”是组织发展所必须。“尚同”就是要同思想、同认识--通道同德,同步调,同行为--搞笑执行,同指挥、同指令--强化纪律。

    “敏行”又是“尚同”的必然结果。正像军队的力量来源于军令的绝对统一与权威。

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