实施“暖心行动”  迎接新员工

    为了迎接新员工,使新员工更好、更快地融入企业、了解企业,适应新的办公环境,大唐广西分公司实施“暖心”行动。
    在生活方面,公司提前做好安排,派专人小组到车站、机场迎接新员工,陪新员工参观公司展厅,详细讲解企业情况。针对部分少数民族员工,公司在饮食方面还做了特意安排,以更加贴心化、亲情化、细致化地工作,让新员工感受大唐大家庭的温暖。
    工作方面,分公司及系统各单位采用集中培训、座谈、自学等方式开展新员工培训工作,为新员工准备学习资料,学习各工种应知应会知识,了解企业的历史、现状、未来发展计划,以及公司的组织情况、环境和规章制度、各部门工作职能、管理理念、企业文化、经营战略、安全生产知识、劳动纪律和维权流程等。各企业一把手与新员工座谈,鼓励他们以积极向上的精神风貌投入工作中,并安排优秀的老员工代表与新员工谈心,传授工作经验。
    此外,分公司还开展新员工趣味竞技活动,让他们在活动中团结协作,增进了解和交流。系统各单位则开展了篮球、羽毛球、登山等活动,让新员工与大家交流沟通,慢慢消除对新环境的陌生感,尽快融入集体。

企业文化 

作者:戴仙良 || 来源:大唐集团网 || 点击数: || 更新时间:2012/8/27 8:59:38
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