| 文章简介： |
| 为什么讲这个科学发展观问题呢？我们搞好“两个建设”，怎么样真正达到效果，长期起作用，恐怕最根本的一条就是我们提出的“两个建设”的思想80%或者90%符合我们现在企业党的建设的规律。中央一直强调我们中国共产党人的历史责任是探索三个规律。我们企业党的负责同志重点要思索的也是要把握现代企业制度下党的建设规律。通过推动“两个建设”，真正把握了党的建设的规律了，我们自觉地加以运用，就能取得更大的效果。
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| 作者：李华 文章来源：本网编辑整理 点击数： 更新时间：2010-3-8 15:37:33 |
| 加强‘两个建设’，开创党建和思想政治工作新局面 |
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非常感谢北汽党委给我提供了这么一个很好的学习的机会。对北汽党建工作，我是前两、三年开始有点认识的。前些时候北汽党建特色工程下了功夫了，短短两年过去，发展到现在，由一个火花成了一个思路，而且“两个建设”本身就是一个工程，让我感到很赞叹。这是徐书记和咱们在座的党委班子共同努力的结果。
除了赞叹之外，我最近接触到一些信息，就是从中央到市委非常重视企业党建工作。涉及到国企党建的有这么几个方面。第一是非公经济党建研究，因为非公经济随着我们经济体制改革发展，往强里做、往大里做的趋势很明显，中国共产党作为执政党，要加强对非公经济的党组织建设研究；第二是基层党组织政治核心作用和法人治理结构问题，法人治理结构还不完全指我们国企，社区也是一个社会治理结构。对国企来说，这个问题更为突出，也正因为这个问题更为突出，所以，我们今后要着重研究解决这个难点。这个难点不仅需要搞理论研究的同志进行研究，也需要做实际工作的同志提供经验，探索或走出一条路子来；第三是去年九月，德印书记就交待给我们一个课题 —— 基层党组织负责人队伍建设。建立制度机制，提供物质保证，这些方面都取得一些突破。现在的问题出在哪儿？出在有些基层党组织负责人不给劲。我们应该想想，我们的党委、包括市委为他们究竟做了什么？以党委书记为研究对象，就要考虑这些人究竟是什么人？中国共产党是一个执政党，那么，我们的党委书记他的社会角色应该怎么定？这是首先要解决的问题。接下来的问题，这些人应该由什么样素质的人组成，或者这些人的资质是什么？
我们这些党支部书记，迫切需要根据时代的变化来补充新的知识。我们干部教育培训制度怎么改革？得让这些同志“充电”吧。现在面临的问题，我们的教育与现实严重脱节。怎么破解这个脱节？我们采取什么样的方式？我们怎么来改进或提高我们的师资队伍？我们的教材建设怎么办？我们的硬件建设怎么支撑？有一系列问题。除了教育培训机制之外，有没有优胜劣汰的进出机制，这个机制应该怎么建起来？当然，还有一个奖惩机制。
解决这些具体问题，有一个大的框架范围，市委怎么考虑，特别是市委怎么在全市营造起一种氛围。德印书记是这样讲，不行先从奖惩机制做起。国企可能好一点，社区和农村一个村里，支部书记报酬非常少，几百块钱，有的一千多点，有的干得非常好的，有年龄优势，学历优势，而且有能力，但人家“跳槽”了，另谋高就了，因为你的工资待遇给的少。咱们就仿照社区医生的做法，现在提到三千多，有的是人报名。当然这个问题也在不断的思索，不断考虑之中。
德印书记对于我们基层党组织负责人的社会角色是这样考虑的，他们应该是现代社会的管理者。我个人认为，德印书记的概括很正确，但是不是应该再展开一下？我个人认为应该从两个方面来展开，一个方面，我们基层党组织的负责人应该说他们是新的伟大工程的创造者。什么是新的伟大工程？毛泽东同志把党的建设喻为伟大工程，我们现在进行的党的建设就是新的伟大工程。新的伟大工程包括徐书记作为主题讲话和大家介绍经验，没有什么模式可以照搬，靠我们一步一步的探索。所以，我们从事的劳动是一种非常高尚的劳动，是创造性的劳动。我们基层党组织负责人应该是新的伟大工程的创造者。
另外一个角度，因为我们是个执政党，我们这个党委的班子和具体党组织要发挥政治核心作用。正是因为在这个治理结构中，它要发挥政治核心作用，[1] [2] 下一页 (中华企业文化网)
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