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谈谈中国电信上海院创新文化的精气神

作者:上海院 文章来源:上海院网站 点击数: 更新时间:2010-10-20 22:55:00
精气神是创新文化的基本要素。加强精气神的建设,必定可以使上海院以“创新、合作、推广”为核心的价值观得到进一步的发扬光大。
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    最近的研究院会议提出创新精神的核心要义是精气神,要求我们进一步用创新精神指导聚焦问题与机会的创新实践,引起了大家的广泛关注和热议。

    什么是精气神?精气神是中国传统文化中古代哲学和生命科学的重要内容,认为三者是形成宇宙万物的原始物质,含有元素的意思,用来阐释宇宙万物的构成本原及其发展变化的规律。从渊源上看,精气神发端于先秦哲学与医学。《周易·系辞上》就出现了“精气”的概念,《庄子·列御寇》在描述“至人”的生活状态时就使用了“精神”的术语,战国以来的“医家”既使用了“精气”也使用了“精神”的概念。《黄帝素问·生气通天论》就说:“阴平阳秘,精神乃治;阴阳离决,精气乃绝。”这里“阴”指的是蕴藏“精气”的脏腑,而“阳”指的是保卫脏腑的外围组织,意思是人的脏腑必须平和,而外围组织则应坚固而不泄漏。如果脏腑与外围组织不能配合,则精气就耗散不能生存了。道教吸收了“精神”和“精气”的概念,把它重组成“精气神”,作为道家内丹学的专门术语,称为人的“三宝”。后来,这个观念被人们普遍认同,正如人们常说的:“天有三宝日、月、星;地有三宝水、火、风:人有三宝神、气、精。”中医认为精、气、神是人体生命活动的根本。

    按照精气神的原意,什么是精?精是构成人体、维持人体生命活动的物质基础。除了五脏、六腑、形体、官窍外,广义的精还包括精、血、津液等,其功能是促进人体的生长发育,抵抗外界各种不良因素影响而免于发生疾病。在整个生命活动中,精是“生命之根”。精有先天、后天之分,先天之精秉受于父母,后天之精来自饮食的营养物质,亦称水谷精微。先天之精需要不断地有物质补充才能保证人的精不亏。什么是气?气是生命活动的原动力,它既是运行于体内微小难见的物质,又是人体各脏腑器官活动的能力。人体的呼吸吐纳,水谷代谢,营养敷布,血液运行,津流濡润,抵御外邪等一切生命活动,无不依赖于气化功能来维持。因此,气可以理解为一种能量。什么是神?神是精神、意志、知觉、运动等一切生命活动的最高统帅。它包括魂、魄、意、志、思、虑、智等活动,通过这些活动能够体现人的健康情况。如目光炯炯有神.就是神的具体体现。精、气、神三者之间是相互滋生、相互助长的,按照中医的说法,人的生命起源是“精”,维持生命的动力是“气”,而生命的体现就是“神”的活动。所以说精充气就足,气足神就旺;精亏气就虚,气虚神也就少。

    文化作为人类生命活动的特有产物,很自然就将精气神的概念移植进来,用来表达为文化的基本要素。上海院作为一个专业的研发机构,创新是最核心的价值观之一,也是立院的根本。将创新精神的核心要义归结为精气神,可以更深刻地理解创新的内涵,进一步深化创新文化建设,提高上海院的核心创新能力,完成研发转型第三阶段的各项任务。

    那么怎样理解创新文化的精气神?怎样去培育创新文化的精气神?

    精是人们从事创新活动的物质基础。要创新就要养精蓄锐,努力提升创新的素质和能力。在创新文化中,精具体体现为精准、精深、精湛。即精准地把握研发方向,塑造上海院核心竞争力;精深地累积上海院集体知识和智慧,提高组织学习的能力;精湛地掌握研发精品的技能,不断推出具有规模效益的创新产品。

    进一步提升上海院创新文化的精,当前要着力做好:

    把握好创新战略,处理好三个关系。一是处理好“支撑现网、产品开发、前瞻研究”的关系,结合中国电信的特点,以产品开发为中心,确保在做好开发支撑工作的同时,又做好前瞻储备等基础研究工作。二是处理好当前和长远的关系,既要关注当前,又要注重长远,从系统的角度,把握科学的规律向前走,着力开发引领式的产品。三是处理好技术引领型创新和客户需求型创新的关系,做好创新的双驱动。

    建立技术和市场的有效交融机制,努力提高全体员工将技术和市场有效结合的能力。上海院自从建立了一支专业需求分析师团队以来,大大改善了市场需求的研究工作,但技术和市场有效结合的创新能力不足,仍然是当前创新中存在的主要问题。而解决问题的关键在于提高全体研发人员的市场意识,主动贴近市场,提高判断哪些新产品最可能打动消费者的能力,即可执行洞察力(actionable insight),提高新品的命中率。其中的难点在于能够识别出客户自己都没有意识到的需求,并且把这些需求转化为强大的概念。真正的技术和市场的交融不是两者简单地“物理”叠加,而是“化学”的融合。总体组和推进办要主导和带动全院技术和市场有效交融机制的建立,全体员工都应积极跟进。

    知识和技能的载体是人,所以要进一步加强人才队伍建设,加强领军人物的培养,有梯次地做好技术人才队伍建设,注重核心专业能力的持续积累和提升,锻造一支作风过硬、业内领先的精品研发队伍。这不仅是有关管理部门的职责,更要成为每位员工主动的自觉行为。

    气是人们从事创新活动的能量。要创新就要有气贯长虹的态势,激活创新实践的无限动力,直到成功。在创新文化中,气具体体现为气魄、气势、气度。即以满足消费者需求为己任,又好又快地打造可销售可盈利的全业务精品,全面实现研发转型的气魄;在客户导向、技术引领下勇于创新、攻克难点、突破瓶颈,全力支撑集团打赢全业务攻坚战的气势;从全局出发不计名利、甘当配角、相互支撑、立体联动,开展跨部门协作的气度。

    进一步提升上海院创新文化的气,当前要着力做好:

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