本网讯 3月10日，从中国华电集团公司有关文件获悉，经过推选和评定，授予贵州华电大龙发电有限公司09年度节能减排先进单位，是省内系统单位中唯一受到表彰的企业。

    该公司着力培育节能文化，不断强化节能减排工作，坚持管理创新，紧紧围绕降低煤耗落实减排目标，促进科学发展这个中心，在投入少的情况下，依靠创新和对标管理，实现供电煤耗327克/千瓦时，全年节约发电标煤7万多吨，使公司节能水平在全国同类型机组处于领先地位，有效地减少排放量，受到国家环保部、西南环境保护监查中心等各级环保部门的一致好评。

    为了抓好节能减排工作，该公司始终结合自身发展的需要，从价值思维出发，着力降低生产成本，在三个方面推进管理创新，构建节能文化体系，一是创新燃煤管理机制，在燃煤管理建立了“煤量争电量、电量降成本、成本保煤价、煤价促供应、供应稳煤量”和“以市定价、以价保量、以量提质、以质降价”两个良性循环，推行精细化燃煤管理，严防损耗，从龙头上抓住热值差的可控在控；二是创新指标管理机制，开展能耗指标优化活动，与月度绩效考核挂钩，激励员工主动参与节能管理，根据机组负荷变化积极调整运行方式，切实降低厂用电率、油耗、水耗等，形成了能耗指标与薪酬分配互动的管理模式；三是创新流程管理机制，单独成立环保设备管理部和节能减排办公室，明晰管理流程，减少管理环节，优先保证脱硫设备的健康运行，提高脱硫运行岗位的待遇，使脱硫设备与发电主设备实现同等管理，优化了管理结构。

    在狠抓节能减排过程中，该公司积极发挥“同缘、同心、同幸福”的“三同”文化引领作用，坚持向员工宣贯“对社会负责、对集团负责、对员工负责、对自己负责”的环保理念，强化责任意识，逐步培育出节能文化，为管理创新提升经营绩奠定基础。