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农行河池分行加强企业文化建设凝聚正能量

作者:黄炳凤 文章来源:广西新闻网 点击数: 更新时间:2013-11-9 22:03:50
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    今年以来,农行河池分行把“高品质、高效率、负责任”作为自身企业文化建设的总追求,积极探索与业务经营、内控管理工作相适应的企业文化建设思路,不断丰富企业文化建设载体,为业务经营稳健发展凝聚正能量。
 把企业文化建设融入到经营管理中。该行一直把企业文化建设纳入到经营管理上,落实到具体工作中,使各项工作相互融合,共同促进。把发展思路、执行意识、内控合规管理作为企业文化建设工作的重要内容来抓。
 把企业文化建设融入到队伍建设中。一是将加强干部职工素质培育和思想道德教育纳入企业文化建设日常工作。二是召开员工代表座谈会。鼓励员工 敢于担当,大力发扬甘于奉献和自我牺牲的崇高精神,创先争优,积极发挥先锋队作用。三是通过专题学习、民主评议等活动,在员工中大力倡导文明礼貌、助人为乐、遵纪守法的社会公德;爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德。四是开展以基本知识、基本制度、基本技能为内容的“三基本”学习培训活动,提高干部职工队伍素质。
 把企业文化建设融入反腐倡廉教育中。一是实行党风廉政建设责任制闭环式管理。制定《党风廉政建设责任制具体考核办法》,创新考核机制,把党风廉政建设责任制考核做实做细,注重领导干部工作表现与日常监督管理相结合。二是对新提任的科级、股级干部进行了有效沟通、党风廉政建设等方面的培训,进一步提高新提任干部的综合素质。三是组织干部职工廉政文化理论学习,开展党性党风和反腐倡廉方面的教育,不断强化管理人员廉洁意识。四是组织员工观看警示教育片、开展廉政讲座,增强遵章守纪意识,培养良好的职业道德。五是坚持定期召开案防分析会,对各项规章制度落实情况及员工思想行为组织重点排查。
 把企业文化建设融入到文明服务中。一是开展“文明服务窗口”创建活动,积极实施网点标准化建设,加快网点布局调整和自助设备的投入力度。二是建设服务农村现代支付服务平台,积极推进“惠农通”工程,改善农村金融服务环境。三是美化网点环境,实现宽敞明亮和多功能化,统一配备了多媒体电子显示屏、业务受理引导牌、顾客用点钞机、饮水机等设施,真正实现了“便民服务”。积极开展“网点文明标准服务”导入工作,提高规范化服务水平。
 把企业文化建设和开展创先争优活动结合起来。该行在企业文化的推广和深植过程中引入精神文明建设的内容,通过企业文化建设,培育严谨的“合规文化”。同时,拓宽基层员工职业成长渠道、关心员工身心健康等手段和措施,大力营造温馨和谐家园,积极打造“家园文化”大平台,稳定基层员工队伍,激发员工活力,推动业务发展。
 把企业文化建设与提升社会形象结合起来。今年,该行积极参加地方各项公益活动,先后开展核桃产业“5321”帮扶、“母亲邮包”公益捐款、向雅安地震灾区捐款、助力“美丽河池、清洁乡村”、关爱留守儿童、携手爱心人士献爱心、贫困大学生“一日捐”等公益活动,累计捐款14万多元,赢得了河池市委、市政府和社会各界的高度肯定和赞扬,社会形象得到进一步提升。

 

(中华企业文化网)
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