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| 《大雁的力量——信任创造绩效》 |
2006-6-28 09:50 关建华 |
6104 | 5 | 2006-11-16 13:47 xiaoxiang725 |
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| 企业的责任文化 |
2006-7-27 12:56 和平 |
5517 | 2 | 2006-11-15 20:15 smartlqs |
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| 中国企业文化中的传统积淀 |
2006-11-07 12:04 酣梦醒. |
3834 | 0 | 2006-11-07 12:04 酣梦醒. |
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| 彼得·德鲁克:世界上没有永远的领导者 |
2006-11-05 20:03 xmdj |
3614 | 0 | 2006-11-05 20:03 xmdj |
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| 组织学习与可持续发展—彼得·圣吉 |
2005-12-01 21:33 xls |
5519 | 3 | 2006-11-02 16:03 gqs21_th |
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组织学习与可持续发展 |
2006-3-31 12:58 云文耀 |
5443 | 4 | 2006-11-02 16:00 gqs21_th |
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| 企业的力量 |
2006-4-21 12:17 caijiangming |
5702 | 4 | 2006-11-02 15:58 gqs21_th |
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| 《格兰仕精神—特别能实干》 |
2006-7-26 15:39 李世民 |
4679 | 1 | 2006-11-01 22:58 tonghailin |
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| 彼得·圣吉:长寿公司的学习之道 |
2006-8-14 15:41 李平 |
4486 | 5 | 2006-11-01 22:55 tonghailin |
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| 德鲁克--引领时代的思考者 |
2006-5-23 15:18 苦丁茶 |
5129 | 4 | 2006-11-01 22:48 tonghailin |
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| 论企业美----对企业文化的哲学思考 |
2006-10-30 16:53 胡邦均. |
3211 | 0 | 2006-10-30 16:53 胡邦均. |
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| 建设有灵魂的公司:访管理大师查尔斯·韩第 |
2006-7-25 15:56 青春无敌 |
3862 | 1 | 2006-10-30 11:22 zhaoyuanji |
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| 企业诊断与中医故事:诊病必得其情 |
2006-9-06 13:35 太平洋 |
3722 | 2 | 2006-10-30 11:19 zhaoyuanji |
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| 斑竹这是真的假的啊!!!!! |
2006-10-24 00:39 gogo |
6121 | 0 | 2006-10-24 00:39 gogo |
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| 企业文化要参与整体文化的塑造 |
2006-9-28 13:46 流星雨 |
3118 | 0 | 2006-9-28 13:46 流星雨 |
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| 《对话》世界营销大师科特勒兄弟 |
2006-9-04 09:14 郭大明 |
3745 | 0 | 2006-9-04 09:14 郭大明 |
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吉姆·柯林斯:《从优秀到卓越》 |
2006-8-15 14:14 北京班学员 |
4679 | 0 | 2006-8-15 14:14 北京班学员 |
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| 拉姆-查兰及其合作者谈《执行》一书 |
2006-8-10 14:25 文化力 |
3530 | 0 | 2006-8-10 14:25 文化力 |
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| 王胜举的《三十六计与管理》 |
2006-8-07 08:44 王明明 |
3828 | 0 | 2006-8-07 08:44 王明明 |
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| 彼得·圣吉与《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》 |
2006-7-25 14:33 文化力 |
3981 | 0 | 2006-7-25 14:33 文化力 |
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| 高级经理人的“咖啡”智慧 |
2006-7-25 11:01 mars |
3618 | 0 | 2006-7-25 11:01 mars |
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| 《新企业战略》 |
2006-7-24 14:37 家在东北 |
3462 | 0 | 2006-7-24 14:37 家在东北 |
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| 核心价值观就是企业文化? |
2006-7-23 14:33 飞毛腿 |
3143 | 0 | 2006-7-23 14:33 飞毛腿 |
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彼得·圣吉眼中的德鲁克 |
2005-12-14 22:53 xls |
4938 | 3 | 2006-7-21 17:20 kanakama |
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彼得·圣吉:领导与领导力 |
2005-11-02 18:41 咨询部 |
4843 | 6 | 2006-7-20 15:00 kanakama |
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| 许倬云谈企业文化 |
2006-7-20 11:58 李平 |
3288 | 0 | 2006-7-20 11:58 李平 |
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| 《竞争四力》:品味管理的别样清新 |
2006-6-28 09:44 关建华 |
4091 | 1 | 2006-7-15 21:30 李培桂 |
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《企业文化与经营业绩》[ |
2005-12-16 21:34 石晓磊 |
10184 | 16 | 2006-7-14 14:10 crazyliuchang |
|
彼得·圣吉谈学习型组织( 问答) |
2005-10-18 16:44 明慧 |
4952 | 3 | 2006-7-14 14:08 crazyliuchang |
|
| 组织行为理论案例--一个企业家的难题 |
2006-5-15 10:09 飘血暗香 |
3888 | 3 | 2006-7-14 14:03 crazyliuchang |
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| 道路与梦想(万科王石自传) |
2006-2-27 14:59 北京班学员 |
5460 | 9 | 2006-7-14 13:53 crazyliuchang |
|
| 《专业主义》日本战略之父——大前研一 |
2006-6-28 09:41 关建华 |
4772 | 1 | 2006-7-14 12:51 crazyliuchang |
|
| 《动物公司》一书 |
2006-6-28 09:53 关建华 |
3987 | 1 | 2006-7-14 12:46 crazyliuchang |
|
安德鲁·格鲁夫从制造商转变为业界领袖 |
2006-5-16 16:24 京顺路 |
4682 | 4 | 2006-7-14 12:32 crazyliuchang |
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| 张瑞敏精彩语录 |
2006-6-11 17:27 米格 |
3658 | 1 | 2006-7-14 12:25 crazyliuchang |
|
| 室内设计的含义和基本观点 |
2006-6-22 19:50 大地长空 |
3348 | 0 | 2006-6-22 19:50 大地长空 |
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| 胡铨说“最后一堂课”的心态 |
2006-6-20 10:50 wen2006 |
3514 | 0 | 2006-6-20 10:50 wen2006 |
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| 爱国商人—邱茶福父子传 |
2006-6-13 17:31 kekj |
4032 | 1 | 2006-6-16 10:02 文化力 |
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| 转载 :白永秀教授<中小企业发展与声誉> |
2006-6-01 08:30 大地回声 |
3564 | 1 | 2006-6-11 16:08 qwe123asd |
|
| 管理大师:迈克尔·哈默(Michael Hammer) |
2006-5-27 19:13 彭兴达 |
4282 | 2 | 2006-6-11 16:06 qwe123asd |
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| [b]管理大师:迈克尔·哈默[/b] |
2006-6-05 17:02 lalala123 |
3426 | 0 | 2006-6-05 17:02 lalala123 |
|
| 胡景北:学术自由第一位 |
2006-5-22 22:48 mgfma |
3362 | 0 | 2006-5-22 22:48 mgfma |
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彼得·圣吉的东方文化情结 (学习型组织) |
2005-10-14 15:11 关建华 |
5139 | 7 | 2006-5-18 18:18 钱大钧 |
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| 彼得·圣吉:责任感,让企业脱颖而出 |
2005-11-02 18:39 咨询部 |
4934 | 10 | 2006-4-28 18:52 浩瀚 |
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| 企业的生产 |
2006-4-21 12:16 caijiangming |
4829 | 0 | 2006-4-21 12:16 caijiangming |
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| Stephen P.Robbins的管理学(第8版) |
2006-3-29 11:19 hfeihong |
6093 | 10 | 2006-4-20 14:37 issac777 |
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| 大家好我来报到了 |
2006-4-18 12:23 261510199 |
4656 | 3 | 2006-4-20 09:37 石晓磊 |
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| fasf |
2006-4-15 13:33 sdsdsd6 |
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文化大师--G·霍夫斯坦德教授 |
2005-12-16 16:25 梁喜生 |
5923 | 6 | 2006-4-10 20:48 abiao |
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| 实证研究:彼得·德鲁克的核心遗产 |
2006-2-27 23:40 赵青 |
3804 | 2 | 2006-4-07 14:14 howe.chang |
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