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人力资源管理者要具有平衡企业各方利益的能力 |
2006-4-06 17:33 太平洋 |
3970 | 0 | 2006-4-06 17:33 太平洋  |
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用友电子电器行业解决方案 |
2006-4-03 12:52 hceoffice |
3706 | 0 | 2006-4-03 12:52 hceoffice |
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如何理解并购 |
2006-3-30 22:54 zjlyyyf |
3942 | 0 | 2006-3-30 22:54 zjlyyyf |
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应当以怎样的历史价值取向认识和推动改革 |
2006-3-28 12:41 刘向云 |
4050 | 0 | 2006-3-28 12:41 刘向云 |
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 人力资源管理案例分析 |
2006-3-01 11:32 javen |
10192 | 2 | 2006-3-26 23:35 linyushu |
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中国管理咨询拐点：变革管理咨询 |
2006-3-23 16:33 石晓磊 |
3739 | 0 | 2006-3-23 16:33 石晓磊 |
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企业集团资产经营策略分析 |
2006-3-22 02:51 pio2002 |
3586 | 0 | 2006-3-22 02:51 pio2002 |
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4PS-4CS--4RS |
2006-3-16 14:17 石晓磊 |
4488 | 0 | 2006-3-16 14:17 石晓磊 |
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电信业的竞争战略(波士顿咨询公司) |
2006-2-18 00:45 wdsc |
4149 | 1 | 2006-3-07 14:14 yelu3 |
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人力资源咨询业的现状及发展趋势简析 |
2005-10-22 16:37 xls |
3904 | 1 | 2005-12-04 17:58 changzm_cn |
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管理咨询与培训 规范发展路在何方 |
2005-11-14 08:36 太平洋 |
3661 | 0 | 2005-11-14 08:36 太平洋 |
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中国咨询业需要快速成长 |
2005-10-27 14:26 海阔天空 |
3551 | 0 | 2005-10-27 14:26 海阔天空 |
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车行业薪酬变革咨询案例 |
2005-10-22 16:21 xls |
3534 | 0 | 2005-10-22 16:21 xls |
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人力资源咨询案例—某商业银行薪酬改革分析 |
2005-10-22 16:15 xls |
3901 | 0 | 2005-10-22 16:15 xls |
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薪酬机制, 不能不解的危机——企业管理项目咨询案例 |
2005-9-20 14:35 醉醒石 |
3254 | 0 | 2005-9-20 14:35 醉醒石 |
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管理咨询的中国幻象（下） |
2005-8-22 08:00 咨询部 |
3289 | 0 | 2005-8-22 08:00 咨询部 |
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管理咨询的中国幻象（上） |
2005-8-22 07:59 咨询部 |
3212 | 0 | 2005-8-22 07:59 咨询部 |
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