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二十一世纪管理培训网礼仪培训课程推荐 |
2007-1-15 16:27 marylily |
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北京世纪国研经济管理咨询中心 |
2007-1-15 16:27 marylily |
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秘书国家职业资格证书2007年上半年招生简章 |
2007-1-15 16:26 marylily |
3341 | 0 | 2007-1-15 16:26 marylily |
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人力资源管理师国家职业资格证书 |
2007-1-15 16:24 marylily |
3342 | 0 | 2007-1-15 16:24 marylily |
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还有其他方法把梳子卖给和尚吗？ |
2006-7-31 10:43 李世民 |
3863 | 3 | 2007-1-03 11:04 叶玲. |
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压力和情绪管理 |
2006-11-07 13:43 marylily |
3504 | 1 | 2006-11-23 13:12 jeffreyliu |
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五步骤打造优秀培训师 |
2006-9-06 12:25 王明明 |
4005 | 2 | 2006-11-23 13:10 jeffreyliu |
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 实现提高企业文化认同度的途径 |
2006-11-18 22:18 李哲. |
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企业如何有效的开展培训 |
2006-9-18 14:49 李保库 |
4372 | 14 | 2006-11-17 22:41 ningmei |
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2006-11-07 13:43 marylily |
6880 | 17 | 2006-11-17 22:39 ningmei |
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压力和情绪管理 |
2006-11-07 13:44 marylily |
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警惕并购重组中的财务陷阱 |
2006-11-16 12:10 cheney103 |
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并购重组基本知识 |
2006-11-16 11:46 cheney103 |
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企业与媒体合作的智慧 |
2006-11-07 13:41 marylily |
3958 | 7 | 2006-11-16 11:33 cheney103 |
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“结果可控”的年度营销计划 |
2006-11-07 13:40 marylily |
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如何快速“制造”销售人员 |
2006-11-07 13:41 marylily |
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绩效管理 [ 分页: 1, 2 ] |
2006-4-19 14:16 sophie0018 |
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透视“越培训越流失”现象 |
2006-7-24 12:42 何中华 |
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招投标学习|招投标培训|招投标内训|深圳|公开课预告 |
2006-11-14 15:27 hqbyna |
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2006年新旧会计准则差异分析及新准则实施 |
2006-11-07 13:44 marylily |
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企业与媒体合作的智慧 |
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国际电子商务师招生简章 |
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揭开“咨询式培训”真面目 |
2006-9-18 14:44 李保库 |
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调整定位,走上职业发展的正规 |
2006-11-02 16:28 京津唐. |
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奖励员工也存在错误 |
2006-8-16 15:00 北京班学员 |
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依靠员工≠依赖员工 |
2006-10-23 11:56 林光蒲． |
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企业留人的“五味术” |
2006-7-18 10:26 cgw163 |
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压力和情绪管理 |
2006-10-11 10:51 marylily |
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你的生涯发展 |
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企业怎样创新培训 |
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EMBA（工商管理研究生课程研修项目） |
2006-10-24 11:10 红强 |
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文化创新是企业可持续发展的不竭动力 |
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向IBM公司学习企业战略管理 |
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将企业培训进行到老 |
2006-8-10 16:41 美丽女子 |
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企业培训的五种类型 |
2006-8-10 14:59 和平 |
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培训与管理的关系 |
2006-9-06 12:28 王明明 |
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培训游戏:积极的评价 |
2006-9-19 16:05 小刘 |
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急寻服务礼仪材料 |
2006-4-13 19:27 五颜六色 |
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培训市场是近年来崛起的朝阳行业，技术培训、语言培训、管理培训争奇斗艳 |
2006-9-06 12:30 王明明 |
3239 | 0 | 2006-9-06 12:30 王明明 |
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培训的迷思一：留不住的培训对象 |
2006-9-06 12:19 王明明 |
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话说培训的幽默艺术 |
2006-9-06 12:15 王明明 |
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ERP培训，中小企业ERP成功实施的重要一步 !!! |
2006-8-25 15:36 文化力 |
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企业文化培训更注重结合成功案例 |
2006-8-22 11:23 美丽女子 |
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只有通过培训才能提高员工满意度 |
2006-8-18 16:01 张伟 |
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培训：用“成功学”激励员工 |
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