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新疆国有企业文化建设协会成立

2005年10月30日 19:07 暴风骤雨 浏览:28500次
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百合
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第 31 楼 引用回复

 倡导自我监控、自我反省的组织学习。在组织学习的过程中,领导者与组织成员需要对组织不断地进行自我监控与反省。许多企业失败的原因,常常在于对缓缓而来的致命威胁习而不察。
  
2009-4-01 00:17
刘晓
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 企业经营管理人的经营理念、管理理念是某种企业文化存在的一种强势环境。 
2009-6-01 08:02
谢小军
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  企业文化管理作为一种人性化的管理方式,强调在建立共同的远景和价值观后,通过组织氛围的建立,塑造好的工作环境,来让每个人都自觉的为企业努力工作。庆幸的是,从文化发展方向来看,没有人认为它是一种形式,这跟现在的文化理解上存在的偏差可能就是当前企业文化工作要努力的方向了。
 
2009-7-01 11:02
醉醒石
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    讲中庸,搞平衡,是中国企业一大特色。
2009-10-04 04:09
金山
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    如何有效地调节好其内部的各种关系,包括个人与个人之间,个人与组织之间,下级与上级之间,同事之间等关系,是事关企业健康发展的大事。
2009-12-09 11:39
zyp
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  策划要讲究审时度势,太超前不被市场接受,要跳楼;太滞后坐失良机,没有效益;与市场同步,利润摊平且很易被人模仿,效益短暂。如何适度超前地引导市场、创造市场大有学问。适度超前产生的先发效应,可保持相对时间的无竞争状态,从而获取超额利润。

  

2010-3-05 12:15
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