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《企业改革与企业文化》

2005年07月22日 15:31 咨询部 浏览:10341次
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咨询部
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《企业改革与企业文化》 楼主 引用回复

《企业改革与企业文化》孟凡驰、吴建明主编,东方出版社1998年5月出版。这本书是中国企业文化研究会继《市场经济与企业文化》一书之后的又一项理论研究和实践经验总结的阶段性成果,是耕耘在企业文化这块沃土上的理论界和企业界全体同志们的共同收获。一九九三年,中国企业文化研究会组织编写并由北京大学出版社出版了《市场经济与企业文化》一书,是国内较早的一部将市场经济与企业文化结合起来研究的文集。当时,此书适应了邓小平同志南巡讲话后全国思想大解放的形势,对企业向市场经济体制转轨起到了促进和指导作用,受到了广大读者的欢迎。四年后我国市场经济的发展和企业改革都取得了令人瞩目的成就。企业文化的理论同企业改革实践紧密结合,在企业改革中发挥作用,结出了丰硕成果。企业文化理论在我国理论界和企业界得到了更广泛的认同,研究和实践的深度在不断地加大。本书的文章是从二百篇论文中遴选出来的,基本上反映了当时中国企业文化研究的水平和实践进展情况。全书分理论、实践、借鉴三部分,其中借鉴部分的三篇文章,反映了企业文化理论向其他行业渗透的趋势。
2005-7-22 15:31
shadowshadow001
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希望可以有这样一本书 第 2 楼 引用回复

希望以后可以经常看到您的作品

2009-8-07 08:50
香樟树
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学习
2009-8-17 17:44
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努力学习
2009-10-04 04:24
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    在企业文化建设中,每一位管理者能否把握好自身的管理角色,关系到一个优秀的企业文化建设的成败。

2009-10-07 05:42
黄翠玲
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 心灵是需要相互渗透的 是彼此渗透的程度决定信任的结果。
 

2009-11-02 15:24
滴水穿石
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    必须下大功夫教育和引导职工转变观念,增强适应性,培养参与意识、竞争意识,发挥其创造力。要按照时代的要求,去塑造出新时期具有油田特色的企业文化。
  
2009-12-09 11:46
zyp
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  如何达到唯一性、权威性、排他性是项目和产品策划必须要考虑的。具有这三性的项目或产品,可以在一个时期内处于无竞争状态。
  唯一性是差异化竞争策略的结果。权威性与排他性与策略思路、资源整合对象以及科学创新密切相关。三者的统一与完整,可以保证竞争壁垒的固若金汤,可以拒追兵于城外,可以有效抗拒克隆技术的魔力,可以赢得市场的追捧。

  

2010-3-05 12:14
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