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让儒家文化大放异彩!

2008年04月13日 19:59 zyp 浏览:7316次
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zyp
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 让儒家文化大放异彩! 楼主 引用回复

昨天,我看到二则消息,美国第五十四家孔子学院宣告成立,德国许多大学者在研究儒商管理学.新华侨报报道;中国热,华文热在全世界持续升温.看到这一则则令国人兴奋的消息,怎能不热血沸腾,心潮澎湃.

让中国企业家们也看看事实吧;

一批日本.新加坡.韩国企业家贯彻儒家的精神取得成功.

日本经济获得腾飞,使得一向以个人自由为价值观念的美国也开始研究甚至引入这种儒家模式.

然看看我们有些企业,追求所谓的西方'先进的管理模式'.'先进文化',甚至于几十万几百万的'制度文化'管理模式软件一古脑搬来,特别是一些国企,拿着工人的血汗钱送给西方的'王世仁',是可忍.熟不可忍!

你们是中国人吗?你们对源远流长.举世闻名.独具魅力的中华文化不感兴趣,难道你们耍把自己染成黄头发就可以变成欧洲人吗?难道你们抓住自己的头发就可以离开地球吗?

中华文化中的精髓演变成现代企业精神,是历史的赐予,是历史的赋予!

让儒家文化大放异彩!让璀灿的中华文化誉满全球!


作者:翟建辉    来源:神州培训网
2008-4-13 19:59
刘晓
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第 2 楼 引用回复

 企业往往由于规模较小,生产作业的变化性大,企业物质文化例如厂区环境等有待于进一步改善。而且在民营企业的物质文化建设中,尤其要注意克服低俗化的倾向,注意用先进文化来营造企业环境,陶冶员工情操。


 

2008-4-19 12:06
林笑天
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第 3 楼 引用回复


 


  “习惯性”是判断一种思想和行为是否成其为企业文化的标准,而要成为习惯性的思考和做法,必须经过一系列的过程,要花费一定的时间,最终才能表现为习惯性的思考和做法,因此,这种思考和做法是结果。


我们能不能将这个结果作为一个追求的目标呢?理论上看起来好像可行,但是实际上,目前的企业文化建设,是很难达到这个目标的。


拿计算机来做个简单的比喻:显示屏是显示结果的,而背后的关键是主机,只有经过主机的运算,最后才体现为显示屏上的结果。凡是了解计算机运作常识的人都知道,我们不能仅仅通过显示屏来改变显示结果,所有在显示屏上的结果,都必须经过主机运行之后才能得出,离开了主机,显示屏不能带来任何结果。


 

2008-5-01 17:57
滴水穿石
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第 4 楼 引用回复

 


  企业文化和战略是紧密相连,互相匹配的。


 

2008-5-09 17:16
可可小新
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第 5 楼 引用回复

Christmas is coming, not have prepare the gifts for your friends? Tiffany CO will be the nice presents. Tiffany jewelry is your best choice,  because tiffany jewellery have so many  beautiful kinds of producsts. Like tiffany rings and tiffany necklaces for your  love. Tiffany bracelets for your best friends, and tiffany earrings for your family members. So now go to the online-store for your tiffany jewelry.


 

2009-11-21 11:11
香樟树
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 中小企业做品牌,无需操之过急,日积月累,水滴石穿,只要有2-3年的时间,认真的推进基于自身核心竞争能力的品牌战略,积极的改进内部流程,抓住目前市场中不多的机会,通过品牌战略建成符合潮流的企业文化,这样的中小企业,不需要很长时间就能够感受到品牌战略带来的收益!


 

2009-11-23 17:46
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