以人为本创学习型企业

新版

原版

单位简介

会员名: 密码: 用户注册站内搜索个人设置站内短信

敬告：本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨，敬请各位用户不要发表无关文章，尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。

以人为本创学习型企业

2005年10月14日 14:08　关建华　浏览：2213次

中华企业文化网 → 企业文化论坛 → 知识文库 → 学习型组织论坛

逆序顺序

会员

正文

关建华
中级会员

加入时间: 2005/08/02
帖子总数: 756
个人积分: 303

以人为本创学习型企业	楼主

在郑步良的领导下，新雅公司在短短的14年内完成了从一家手工作坊式的制版厂到全国首家以印刷为主导产业的无区域集团的转变。他带领全体员工创造了温州印刷业一个又一个第一。集团2004年实　　现产值3．2亿元，创利税3000多万元，跻身中国百强印刷企业，名列第37名，民营印刷企业第三名。新雅拥有“全国印刷质量过硬的放心企业”、“全国诚信企业示范单位”、“中国农业银行AAA级资信企业”、“温州市规模型、科技型、外贸型重点骨干企业”等称号。公司成为中国防伪技术协会常任理事单位，中国企业家协会会员单位。郑步良更是有着众多的荣誉：优秀共产党员、优秀厂长（经理）、优秀企业家、劳动模范，还担任着上海浙江商会副会长、苍南县慈善总会副会长等社会职务。　　荣誉的取得来之不易，是他和全体员工共同努力拼搏的结果。在担任董事长期间，郑步良不断加强自身学习，在全国印刷专业研讨会和国家级刊物上发表了3篇经济专业论文，参加各类工商企业管理学习，2003年他被评为高级经济师。他将多年的管理经验进一步提炼和理论化，解决日常工作中的难题，真正发挥了企业管理的巨大作用。公司建立了现代企业经营管理体系和运行机制，在公司导入“6S”管理以及建立全方位优化管理制度。同时，重视科学研究和技术创新，不断引进和开发新技术，企业自1998年先后6次通过技术改造项目，引进了国际一流的印刷设备，取得了显著的经济效益和社会效益。与科研院所合作开发高新技术项目，并计划用一年的时间借助专家的力量规范工艺标准，培训员工。在苍南企业中首创了军事化晨会制度，严明了企业制度；还大胆提出了“以制度规范人，以德行感召人，以奖惩激励人，以考核显现人的管理思想”，成为治企的“良方”。　　对企业：除了抓企业经营，郑步良也十分重视企业文化的建设，新雅公司创办了苍南县首家企业内刊；成立了新雅读书会，定期聘请专家、学者来讲课，鼓励员工学习，打造学习型企业，提高员工素质；在他的倡导下公司成立了苍南首家高层理论学习中心组，有效地统一了公司高层领导的思想。　　对社会：他捐资社会各项公益事业。为边防哨所送电脑，支援贫困村的建设，安排村民就业，安置了剩余劳动力，救助贫困女童重返校园，赞助贫困学生圆大学梦。设立新雅爱心基金，帮助员工解决实际困难，带头为有需要的员工捐款，解除了他们的后顾之忧。　　郑步良的目标是让公司走向世界，我们有理由相信这个目标的实现，更加相信作为社会主义现代化事业的建设者，郑步良将为社会做出更大的贡献。

2005-10-14 14:08

中华企业文化网 → 企业文化论坛 →学习型组织论坛

论坛转跳:

第1页，共1页

幽默笑话

English garden

转载请拷贝（来源：中华企业文化网）在文章中请勿侵权以免纠纷法律顾问：刘兴成