席列秀加味茶

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席列秀加味茶

2006年04月10日 20:28　赵云鹏　浏览：3761次

中华企业文化网 → 企业文化论坛 → 企业文化咨询服务 → 企业文化手册编辑论坛

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会员

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赵云鹏
中级会员

加入时间: 2005/08/11
帖子总数: 552
个人积分: 244

席列秀加味茶	楼主

使命宣言 　　我们的使命是：超越消费者的期望，开发并主宰美国加味茶市场，我们的产品为——风味极佳，100%纯天然的热茶及冰茶，包装上展现本公司的艺术及哲学品味，创造最值得珍惜的饮茶经验。 　　透过领导、革新、专注及团队合作，我们以品质一流的组织，长期造福消费者、顾客、员工及股东。 我们的信念 追求卓越 　　我们相信，若要让世界变成一个更适宜居住的地方，所要完成的重要任务，都必须不断追求卓越。 我们的产品 　　我们致力于销售健康自然的产品，以增进大众健康，使大众的心灵得以升华。我们的产品必须在品质、价值、艺术美感及哲学启发等方面领先群伦。 我们的消费者与顾客 　　我们相信，公司过去、现在与未来的成功，都源自我们对顾客提供最好的服务。本公司经营的唯一理由是满足消费者与顾客的需要，全心对待那些购买席列秀产品的人。消费者与顾客就是我们的主人，我们必须为他服务。 我们的成长  　　我们以积极、稳定、预定目标及规划完善等方式，追求销售和收益的成长。 个人的尊严 　　我们尊重个人尊严，并绝对以公平、诚实、和气及专业的方式，对待所有与我们有合作关系的个人与团体。 我们的员工 　　我们相信，当员工能够直接参与所属业务的管理时，便能发展出追求卓越的精神。透过团队合作，可以将品质提升到最高，成本减少到最低，让员工有机会从工作中获得成就感及满足感，在个人及团队的努力之后得到经济上的报偿。 　　我们雇用水平较高、脚踏实地、追求卓越的人。要发掘那些尽力让公司进步的员工，并加以培养、训练、奖励、留用、提拔。 我们的环境 　　我们要塑造一个能够提升创造力，鼓励多方面思考的公司环境。我们希望提供富有挑战性的工作，也希望员工的表现令人满意且效率极高，因此，我们必须营造一个鼓励小心思考、大胆冒险，但毋需担心失败的工作环境。  我们的梦想 　　我们所扮演的角色是积极、无私的为大众服务，让世界变得更美好。我们相信，在喝了我们的产品之后，生活将变得更快乐、更健康。公司所有资源都为了实现这个梦想，造福顾客、消费者、员工及股东。

2006-4-10 20:28

king197604
新手上路

加入时间: 2006/09/16
帖子总数: 17
个人积分: 0

	第 2 楼

ok

2006-9-16 12:47

cuteangel82
新手上路

加入时间: 2007/07/27
帖子总数: 2
个人积分: 0

很好	第 3 楼

企业文化很有用,关键在于能否执行

2007-7-27 15:50

zyp
高级会员

加入时间: 2005/08/10
帖子总数: 933
个人积分: 715

	第 4 楼

企业文化是一种力量

2007-8-09 17:29

hljgrb
新手上路

加入时间: 2008/05/12
帖子总数: 23
个人积分: 0

	第 5 楼

执行力！

2008-5-12 15:25

珊瑚
新手上路

加入时间: 2008/03/03
帖子总数: 6
个人积分: 1

	第 6 楼

企业文化的建设关键在践行。这是一个毋庸置疑的问题，因为得不到实践的企业文化，其结果就是企业文化成为空洞的口号，只能用来装饰门面。随着企业文化建设不断深入，企业文化建设的必要性以及操作性已经获得企业管理者普遍的认同，并且已经逐步在实践中开展了不同程度的尝试。通过广泛的企业文化实践，企业应及时审计现行的企业文化，以确知企业自身文化现状与未来发展需要文化状态之间的文化差距。

2008-5-13 17:46

暴风骤雨
初级会员

加入时间: 2005/09/19
帖子总数: 199
个人积分: 143

	第 7 楼

“文化创造新优势，而优秀企业文化是创造出来的！”

2008-5-15 07:06

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