因为不改自己的初衷，同仁堂、全聚德等百年老店所以能够历久弥香。同仁堂注重“德、诚、新”的理念。德：养生济世的经营宗旨，“可以养生，可以济世者，惟医药为最。” 对联：同气同声，福民济世；仁心仁术，医国医人。诚：精益求精的敬业精神，“炮制虽繁必不省人工，品味虽贵必不减物力。” 信：童叟无欺的职业道德，美名远播，有口皆碑，历经磨难，经久不衰，至今已有330多年的历史。

　在企业发展过程中，要全面考虑企业的整体情况，只有在软硬两方面能够很好地沟通和协调的情况下，企业才能获得成功。 

 企业文化要素主要有精神文化、制度文化、物质文化、行为文化。要与时俱进，弘扬时代文化，还必须根据这些企业文化要素不断地对企业文化进行创新，必须经常关注热点，解决难点，看民情、听民声、解民意，为企业文化注入时代的要素与活力。

 家族企业文化呈现出人治大于法制，亲情大于制度的行为模式。通过以家族利益为纽带、以家族血缘关系为凝聚力的企业文化，是一种人治文化。企业创业初期面临的种种困境，能够保证企业平稳而快速地发展。但由于长期是人治大于法制，亲情大于制度，使企业的规则与制度形同虚设，难以执行和落实。