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陕汽集团企业文化手册
2006年02月24日 23:39 海阔天空 浏览:9689次
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少昊
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 Re: 陕汽集团企业文化手册 第 16 楼 引用回复

为什么只有目录?

我要内容
2006-8-02 11:19
少昊
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第 17 楼 引用回复

还没有全文吗??????????????????
2006-8-03 13:56
xiafayou
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第 18 楼 引用回复

怎么只有目录呢?内容呢?


真是很会引诱人啊!


同意我的请举手!


谢谢啊!

2006-10-18 14:39
xdl830
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手册有新意 第 19 楼 引用回复

看了后,非常不错!我们单位也在开展,谁能够帮助我
2006-12-07 10:00
neognod
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怎么才能看到内容呢? 第 20 楼 引用回复

怎么才能看到内容呢?
2007-7-05 16:41
yxmaster
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第 21 楼 引用回复

只有目录没有内容啊


 

2007-10-09 08:53
百合
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第 22 楼 引用回复

 执行力问题一直是企业管理层十分关注的问题,因为如果没有了执行,其他一切再好的问题处理方案、再科学的管理方法、再先进的技术应用都不会有令人满意的结果,更谈不上企业绩效的提高和经营目标的实现了。然而,执行力不足似乎是目前大多数企业的通病。笔者曾咨询服务的一个企业同样也是如此:作为常务总经理,他事必躬亲,从工人请假、休班倒班,到班组生产安排、设备布置与改造,甚至工人借款都是其主要工作。问其原因,他总是说:下面的基层管理者及员工工作能力太差――你安排的事情若是不盯着,你一放手,下面的人做起来就“走样”了,我这样也是没有办法呀。
2007-10-12 13:40
housesky
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好东西 第 23 楼 引用回复

2007-12-29 17:14
醉醒石
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第 24 楼 引用回复

 随着我国的经济市场化和世界经济一体化,各类企业面临着日益激烈的竞争。企业应该认识到:先进的企业之所以能够战胜落后的企业,就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故。

 
2008-1-03 21:01
冬香凯.
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 在企业的基本价值方面形成了共同的目标和理想,企业相关人把企业看成一个和谐共同体,如此,“与企业共兴荣”成为企业相关人发自内心的真挚感情,“企业是我家”也为大家所认同。


 

2008-1-12 15:54
ydy153
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第 26 楼 引用回复

  从结构看,的确很好,比较全面,遗憾的是没有看到具体内容,有机会学习学习。
2008-4-03 23:59
hljgrb
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第 27 楼 引用回复

只有目录啊?
2008-5-12 15:16
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