建立支持企业长期发展的人才培养体系

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建立支持企业长期发展的人才培养体系

2005年08月22日 11:43　咨询部　浏览：8088次

中华企业文化网 → 企业文化论坛 → 企业文化培训服务 → 最新企业文化培训课程论坛

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会员

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cheney103
初级会员

加入时间: 2006/11/15
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	第 16 楼

canjia

2006-11-15 16:50

cheney103
初级会员

加入时间: 2006/11/15
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	第 17 楼

sure

2006-11-15 16:50

cheney103
初级会员

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	第 18 楼

kuang ding

2006-11-15 16:51

cheney103
初级会员

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	第 19 楼

就为了2分呀

2006-11-15 16:51

cheney103
初级会员

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	第 20 楼

应高够了

2006-11-15 16:51

cheney103
初级会员

加入时间: 2006/11/15
帖子总数: 95
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	第 21 楼

想美女了

2006-11-15 16:52

cheney103
初级会员

加入时间: 2006/11/15
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	第 22 楼

一起顶

2006-11-15 16:52

wjf9999
新手上路

加入时间: 2006/11/15
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	第 23 楼

好啊

2006-11-15 17:09

冬之霖
新手上路

加入时间: 2006/12/24
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有创意	第 24 楼

这个想法很不错呀

2006-12-24 15:57

fyhyifei
新手上路

加入时间: 2007/05/30
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支持	第 25 楼

支持

2007-5-30 13:38

daniel860120
新手上路

加入时间: 2008/03/16
帖子总数: 5
个人积分: 0

	第 26 楼

ddddddddddd

2008-3-16 16:34

xhzwill@126.com
新手上路

加入时间: 2008/03/20
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ddd	第 27 楼

有点贵

2008-3-20 11:32

weiyu1124
新手上路

加入时间: 2008/04/13
帖子总数: 8
个人积分: 0

我认为你是对的	第 28 楼

在许多营销人的观念当中，销售一般分为淡季与旺季两个时期，淡季的销售一般在上半年，而旺季的销售就在下半年，因此，淡季销售往往是企业进行调整的时期，也就是企业进行储备力量的时期，比如，产品调整、人员调整、制度创新、管理培训等，这样一来，旺季时常出现拥挤与徘徊现象，而淡季则比较空虚，市场的投入也较平淡，造成的错觉就是淡季销售的无力，与投入与产出难成正比，企业也不愿意在淡季进行集中力量操作市场。那么淡季既然已经有这样的一种规律，到底淡季如何来进行市场操作，需要了解淡季形成的现实背景，然后才能够对症下药，通过对规律的剖析，进行淡季销售的策划与销售工作。　在许多营销人的观念当中，销售一般分为淡季与旺季两个时期，淡季的销售一般在上半年，而旺季的销售就在下半年，因此，淡季销售往往是企业进行调整的时期，也就是企业进行储备力量的时期，比如，产品调整、人员调整、制度创新、管理培训等，这样一来，旺季时常出现拥挤与徘徊现象，而淡季则比较空虚，市场的投入也较平淡，造成的错觉就是淡季销售的无力，与投入与产出难成正比，企业也不愿意在淡季进行集中力量操作市场。那么淡季既然已经有这样的一种规律，到底淡季如何来进行市场操作，需要了解淡季形成的现实背景，然后才能够对症下药，通过对规律的剖析，进行淡季销售的策划与销售工作。

2008-4-13 21:15

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