中华企业文化网为全国企业文化工作者提供发言立论的广阔空间、为企业家探讨、交流企业文化建设经验,借鉴企业文化案例、企业文化资料下载的友好平台
 会员名:   密码:   用户注册 站内搜索 个人设置 站内短信
敬告:本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨,敬请各位用户不要发表无关文章,尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
关于举办“企业文化实战特训班”通知
2006年03月21日 09:21 付志崎 浏览:7678次
回复主题 中华企业文化网企业文化论坛企业文化培训服务最新企业文化培训课程论坛 逆序 顺序 分页 上一页  1, 2
会员 正文
ssitxvj
新手上路
新手上路


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2006/11/18
帖子总数: 10
个人积分: 0
第 16 楼 引用回复

不错

2006-11-18 08:27
liumangdudu
新手上路
新手上路


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2007/06/19
帖子总数: 5
个人积分: 0
谢谢 第 17 楼 引用回复

2007-6-19 17:06
olay_li
新手上路
新手上路


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2007/10/16
帖子总数: 1
个人积分: 0
第 18 楼 引用回复

顶上
2007-10-16 10:16
刘晓
初级会员
初级会员


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2006/02/27
帖子总数: 78
个人积分: 34
第 19 楼 引用回复

 信念总是领先于各项政策、措施和目标。如果人们发现后者违背了基本信念,那么,必须对它们进行调整。在一个企业中,惟一不可以更改的,应该是基本的价值观念。但是很多企业在实际操作中,往往置基本价值观念于不顾,后果也就可想而知了。



 

2007-10-16 22:32
晋阳秋
中级会员
中级会员


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2005/09/28
帖子总数: 328
个人积分: 235
第 20 楼 引用回复

知识积累,抽机会该学就学吧。

2007-11-05 21:28
dnb01
新手上路
新手上路


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2007/11/26
帖子总数: 5
个人积分: 0
gge 第 21 楼 引用回复

dddddddddddddddddddddddddddddddddddggggggggggggggggggggggggggggg
2007-11-26 10:01
daniel860120
新手上路
新手上路


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2008/03/16
帖子总数: 5
个人积分: 0
第 22 楼 引用回复

gagagag faf
2008-3-16 16:33
回复主题 中华企业文化网企业文化论坛最新企业文化培训课程论坛
论坛转跳:  
2页,共2 分页 上一页  1, 2
幽默笑话
English garden
转载请拷贝 (来源:中华企业文化网) 在文章中 请勿侵权以免纠纷 法律顾问:刘兴成
Copyright 2004-2008 ◎ sinoec.net All Rights Reserved
中华企业文化网 版权所有 京ICP备05029940号 站长:梁喜生 咨询师