中华企业文化网为全国企业文化工作者提供发言立论的广阔空间、为企业家探讨、交流企业文化建设经验,借鉴企业文化案例、企业文化资料下载的友好平台
 会员名:   密码:   用户注册 站内搜索 个人设置 站内短信
敬告:本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨,敬请各位用户不要发表无关文章,尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
关系企业一定要独立自主
2007年11月22日 16:47 zyp 浏览:851次
回复主题 中华企业文化网企业文化论坛知识文库文化杂谈论坛 逆序 顺序
会员 正文
zyp
高级会员
高级会员


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2005/08/10
帖子总数: 1014
个人积分: 755
 关系企业一定要独立自主 楼主 引用回复


最近几年来,我们强烈地感受关系企业赚不赚钱,对母公司的影响极大,而决定特别加强这些转投资事业的管理。


不过,转投资关系企业究竟该如何管理,到底该松或该紧,却是一门很大的学问。


在公司里,就有不少主管认为,对关系企业的监督管理应该从严,而且要把母公司成功的管理经验整个移植到关系企业。


在他们的想法、成功的经验放诸四海而皆准,关系企业应该照单全收,一套制度在母公司行得通、会赚钱,把它原封不动地搬到转投资公司,也不会差到哪里去。


事实上却不然,好的管理模式固然值得学习,但必须依公司经营特性的不同,加以适度修正,才能发扬光大。很多经营理念对母公司虽好,但对关系企业却不见得最适用,因而千万不可“全套移植”,只能半套或三分之一套,甚至有些根本不适合移植到关系事业里。


我们企业里的一家关系企业,专门生产资讯产品,营业额虽然不小,但近年来因遭逢电脑业的过度发展而不赚钱,最近在参加他们的经营展望会时,我就明确地指出,不赚钱等于又是白做一年,分析其中原因,最重要的是他们“中了母公司的毒太深了”。


或许有人认为这句话说的太重了,但事实却是如此。


母公司由于经营的是内销为主的家电产业,因而各项做法,乃至人事制度,都较为稳定,经营手法也较为保守稳健。


但关系企业从事的是几乎百分之百外销的资讯产业,其属性为高科技、高风险,在经营上必须讲求机动灵活、主动积极,才能掌握市场契机,在激烈竞争中克敌制胜。


比较两家公司所从事的行业及经营属性,可说截然不同,如果拿母公司方正稳健的模式,来经营这家转投资公司,其结果将可想而知。


因而,我告诉公司的员工,过去他们都是母公司第一流的人才分派出来,当初之所以要他们独立成为关系企业,就是希望能抛开母公司的包袱,而能更加地应多变的经营环境,走出自己的一片天空。


同时,我也说,感觉上他们目前的做法和母公司太接近了,始终无法跳脱旧有的模式,现在一定要赶快调整过来,否则中的毒将愈来愈深。


举例说,母公司经营的家电产销业务,七八成是内销,经销商很固定,不会动不动即更换品牌,但从事资讯产品业务就不同了,可能每年都会更换客户,每年都会前往不同国家发展,而且,机会来时,一定要马上扩充规模,景气不佳时也要立即因应调整,两家公司应采行的经营策略自然也绝对不同。


更何况,电脑业去年在激烈的市场对决中,虽然不少大型电脑均损失惨重,但也有不少小型、对市场反应敏锐、灵活的公司,却有相当的成长,这些公司都有一套经得起考验的经营哲学。


因而,我认为,关系企业一定要独立自主,如果现在已中了母公司的毒太深,应赶快解毒,如果仍过度依赖,应赶快切断与母公司的脐带,才能开展关系企业的营运前景。


作者:陈盛  时间:2007-10-01  来源:财经时报
2007-11-22 16:47
回复主题 中华企业文化网企业文化论坛文化杂谈论坛
论坛转跳:  
1页,共1
幽默笑话
English garden
转载请拷贝 (来源:中华企业文化网) 在文章中 请勿侵权以免纠纷 法律顾问:刘兴成
Copyright 2004-2008 ◎ sinoec.net All Rights Reserved
中华企业文化网 版权所有 京ICP备05029940号 站长:梁喜生 咨询师