加快推进中央企业企业文化建设

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加快推进中央企业企业文化建设—李祖荣

2005年08月03日 21:03　梁喜生　浏览：2567次

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梁喜生
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加快推进中央企业企业文化建设—李祖荣	楼主

加快推进中央企业企业文化建设 ——中央企业党建政研会召开一届三次理事会 (本刊讯记者李祖荣) “企业文化作为无形资产，与实物资产同等重要；企业文化建设作为长期投资，与资本投资一样能够带来回报；企业文化在管资产与管人、管事相结合上具有特殊作用，既是资产管理的一项内容，也是贯穿于管资产与管人、管事相结合中的一种重要的工作载体和管理行为。”这是王瑞祥副主任在中央企业党建政研会一届三次理事会上，代表国资委和国资委党委所作总结报告中的一段新论。　　中央企业党建思想政治工作研究会一届三次理事会6月1日至6月3日在北京召开，国务院国有资产监督管理委员会副主任、中央企业党建思想政治工作研究会会长王瑞祥出席会议并作重要讲话。全国党建研究会副会长郑科扬在会上就国有企业党组织地位作用等问题讲了话。中国思想政治工作研究会秘书长荆惠民也应邀出席了会议。　　王瑞祥指出，会议的主要任务是贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，贯彻落实中央办公厅转发的《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》（中办发［2004］31号）和国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，会议的重点是深入研究和全面推进中央企业的企业文化建设工作，总结部署工作，表彰交流研究成果，调整理事和通过章程修改草案。　　王瑞祥指出，中央企业党建思想政治工作研究会及会员单位以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕国有资产管理体制改革和促进企业改革发展稳定这一中心，针对企业党建思想政治工作中的热点难点问题，深入调查研究，总结新鲜经验，深化理论研究，推动实践创新，在课题研究方面取得了丰硕成果，为加强和改进中央企业党建思想政治工作发挥了重要的建设性作用，为促进中央企业改革发展稳定作出了积极的实质性贡献。　　王瑞祥强调，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，围绕中心、服务中心，是政研会工作受欢迎、起作用的根本保证。讲究科学的课题研究方法，注重立足实践、博采众长、勇于创新，是保证课题研究质量、促进成果转化应用的有效途径。统筹协调、整合力量，发挥优势、形成品牌，是卓有成效地搞好课题研究的重要组织形式。　　王瑞祥提出，今后一个时期，政研会要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕国资委和中央企业的中心工作，以企业党建思想政治工作中的重大理论和现实问题为主攻方向，深化企业文化建设研究，努力创造一批更有推动性、更富建设性的研究成果，为国资委党委和中央企业决策服务，为深化国有资产管理体制改革和促进中央企业改革发展稳定提供更具实质性贡献的思想保证、智力支持和文化支撑。　　王瑞祥希望，要从企业改革发展稳定和生产经营管理的内在要求，从推进党建思想政治工作创新的现实需要出发来深化对企业文化建设重大作用的认识。为了全面抓好《指导意见》的落实，他代表国资委和国资委党委，提出了五个明确、五个落实的要求，即：一要明确指导思想，落实建设内容；二要明确领导体制，落实工作责任；三要明确建设规划，落实实施步骤；四要明确工作要求，落实保障条件；五要明确管理机制，落实督促检查。　　王瑞祥要求，中央企业党建思想政治工作要全面提升研究水平，倾力创作课题精品；要加大宣传推广力度，促进研究成果转化；要深化调查研究，增强服务决策能力；要加强研究会自身建设，不断提高工作能力和水平。　　中建总公司党建政研会、中国航天科工集团公司、东风汽车公司党委、中国铁道建筑总公司党委、中国铁路工程总公司党委、中国航空工业第一集团公司、中国石油大庆油田有限责任公司、中国石油大庆石油管理局、中共武汉钢铁（集团）公司委员会，中共内蒙古第一机械制造（集团）有限公司委员会等十家单位，分别在大会上介绍了加强企业党建、创新思想政治工作、提高企业文化建设水平方面的经验和探索。　　会上，对2003—2004年度优秀研究成果进行了表彰。“型号科研生产中思想政治工作保障体系建设实践与思考”等10项成果获一等奖；“核工业铀矿冶系统关闭破产企业职工思想动态、成因及对策”等20项成果获二等奖；还有30项成果获得三等奖。　　会议通过了研究会章程修改草案和财务报告，调整了理事，变更国务院国资委作为研究会新的业务主管单位。　　国资委宣传工作局局长、中央企业党建政研会常务副会长杜渊泉，在会上作了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》的辅导报告，国资委宣传工作局副局长、中央企业党建政研会秘书长曾坚，通报了近年来国资委出国考察企业文化的情况。　　中央企业党建政研会会员单位有关负责人和国资委有关部门近200人参加了会议。责任编辑：晓理相关链接：《企业文明》杂志 http://www.enpctn.com.cn/qywm/text/200506/2005060003.htm

2005-8-03 21:03

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