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加入时间: 2005/07/19
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| 企业文化：持久竞争优势的利剑 |
楼主  |
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企业文化如日中天，它是企业生存的基石、发展的动力。纵览有所成就、基业长青的企业，无时无刻不在通过一定的载体和手段，在企业的经济以及其它一切活动中显现出企业文化的韵律。现代企业不仅需要高度的物质文明，更需要高度的政治文明和精神文明。在激烈竞争的市场中，企业的竞争看似企业经济实力的竞争，其实是企业文化的竞争，因而建设企业文化，塑造企业共同的价值观和经营观尤为重要。
企业的精神文化最能体现一个企业的精华，它必须深深“内化”于企业员工的行为中，这一过程是一种长期“积淀”。企业的健康发展需要两种纽带：一种是物质、利益、产权的纽带；另一种是文化、精神、道德的纽带。企业如果只有前一种纽带而没有后一种纽带，是不能得到健康发展的。优良的企业文化能够创造出一个良好的企业环境，提高员工的道德素质和科技文化素质，对内形成企业凝聚力，对外提高企业竞争力，形成企业发展不可缺少的精神纽带和道德纽带，并从各个环节调动并合理配置于有助企业发展的积极因素。所以，企业文化是持久竞争优势的利剑，是企业发展的内在驱动力。
企业文化中的文化不是指企业拥有多少工程师、经济师，也不是拥有多少文凭，而是拥有什么样的发展理念，对员工的影响程度、企业发展过程中的变革以及超越自我的能力。“无形的比有形的重要、软件比硬件重要”，这就是市场经济时代的特征。企业文化作为管理理论和管理实践长期发展的自然结果，它的现实意义就在于直接导向未来。未来的企业竞争将主要是人的竞争，而人的竞争从某种角度上讲就是文化的竞争。所谓“文化是明天的经济”的认识，也预示着一个文化竞争时代的到来。无源之水难以长流，无本之本不能生长。企业发展与企业文化是“一鸟双翼”，必须比翼齐飞才能相得益彰。（马祥根） 中华企业文化网 |
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| 2005-11-21 12:02 |
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金山
新手上路
加入时间: 2006/01/06
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第 2 楼 |
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| 存在决定意识，企业的核心价值观就是在企业图生存、求发展的环境中逐步形成的。 |
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| 2006-1-06 19:00 |
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kiddy
新手上路
加入时间: 2006/06/19
帖子总数: 25
个人积分: 0 |
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第 3 楼 |
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| 看看，写的好哦 |
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| 2006-6-19 10:26 |
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谢小军
新手上路
加入时间: 2006/01/06
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第 4 楼 |
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| 企业文化模式的理论研究成果提供了多视角的结论。人们可以从不同的方面定义和解释企业文化模式，从技术文化角度理解，企业文化也可以被看成一种特殊的技术文化。技术文化是一种多种意义上的概念。一方面技术文化意指一种与技术相关联的文化，例如，技术文化可以指汽车文化、网络文化、信息文化等等。另一方面技术文化又意指技术与文化的复杂关系体现的文化，也可以指由于技术引起的各种文化现象和文化事件，如技术乐观主义、技术决定论、后现代主义、网络伦理等等。技术文化是一个广泛的社会性概念，当技术文化进入到企业的范围，技术文化则表现为企业技术文化。这种企业技术文化又可以代表企业文化的模式。从广义上理解，企业除了是一个以人为要素的组织，它同时又是以技术为要素的组织，因此，企业是一个技术组织，企业文化也就是一种特殊的技术文化。企业文化模式就可以通过分析企业技术文化模式来实现。 |
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| 2006-8-06 10:44 |
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