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| 2005北京·企业文化实战特训班在北京隆重举行 |
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2005年4月22日—28日，2005中国北京·企业文化实战特训班在北京隆重举行。
4月23日上午，随着一场生动而精彩的“企业文化理论与实践”报告开始，中国企业文化研究会咨询部举办的企业文化实战特训班（北京班）拉开了帷幕。
为期一周的特训班组织了强大的授课阵容，并在课程体系上进行了精心安排，每场课程在内容及形式上相互补充，相得益彰。
中国企业文化研究会秘书长助理、咨询部主任梁喜生先生的企业文化理论与实践课程，以大量生动而有趣案例使课堂气氛生动活泼，大家在笑声中颇受启迪。
联想集团企业文化负责人朱竹林先生别开生面的以互动交流的方式为广大学员呈现了一场生动活泼的精彩课程，他从中国企业文化管理的重点问题入手，针对在场学员提出的诸多个实际问题，由表及里，由浅入深，深刻地讲解了问题的成因和解决途径。
特邀培训师李海博士后借助于案例、图片等深入地为学员讲解了企业文化的诊断及诊断的工具及方法，其贴近实际的课程内容使学员受益匪浅。
中国企业文化研究会资深讲师、加拿大苏黎世商学院MBA王永为先生，基于其师从国际复杂战略专家所学，向广大学员深入介绍了AI模型，STAR模型等工具在企业文化设计中的应用。在此模型的基础上，如何梳理提炼核心价值观、共同愿景、企业精神等企业文化元素。令学员耳目一新。
在课堂学习的同时，特训班组织全体学员到企业文化独具特色的北京同仁堂进行了参观交流，听取了同仁堂企业文化负责人关于同仁堂文化的报告，并进行的提问互动。
在贯穿培训的过程中，培训师组织学员之间进行以相互赞美为载体的交流沟通，在培训班接近尾声时，特训班融为了一个整体，学员分别各个依依不舍，这对于广大学是一种更大的收获。
为活跃学员学习生活，特训班举办了两次游戏联欢活动，大家在游戏中沟通，在联欢中交流学习，使学习生活变得更加快乐和积极。
（中国企业文化研究会咨询部） |
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