中华企业文化网为全国企业文化工作者提供发言立论的广阔空间、为企业家探讨、交流企业文化建设经验，借鉴企业文化案例、企业文化资料下载的友好平台
 会员名:   密码:   用户注册 站内搜索 个人设置 站内短信
敬告：本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨，敬请各位用户不要发表无关文章，尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善”
2006年09月12日 15:55　美丽女子　浏览：3647次
回复主题 中华企业文化网 → 企业文化论坛 → 企业文化咨询论坛 → 企业文化理念体系论坛 逆序 顺序
会员 正文
xiaoxiang725
新手上路
新手上路


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2006/11/15
帖子总数: 38
个人积分: 1
第 7 楼 引用回复

哈哈，我又快三分了


刚才下了个文件，分扣光了


所以现在拼命发帖


俺又有个文件想下载，


嘿嘿，这个论坛的确不错


我会一直支持的


 
2006-11-16 13:35
xiaoxiang725
新手上路
新手上路


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2006/11/15
帖子总数: 38
个人积分: 1
第 6 楼 引用回复

在竞争中企业才会发展的更好，


试想一下，如果没有联通，


一张移动卡会很贵的
2006-11-16 13:33
xiaoxiang725
新手上路
新手上路


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2006/11/15
帖子总数: 38
个人积分: 1
第 5 楼 引用回复

本人目前用的是联通的，因为同学在联通，给他们个面子吗


他们说联通信号不好，俺觉得还行啊


 
2006-11-16 13:32
xiaoxiang725
新手上路
新手上路


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2006/11/15
帖子总数: 38
个人积分: 1
第 4 楼 引用回复
移动比联通早多少年啊
2006-11-16 13:31
xiaoxiang725
新手上路
新手上路


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2006/11/15
帖子总数: 38
个人积分: 1
第 3 楼 引用回复
发帖的人写的文章都文邹邹的
2006-11-16 13:30
blniuge
新手上路
新手上路


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2006/11/09
帖子总数: 2
个人积分: 0
后边的呢 第 2 楼 引用回复
2006-11-09 11:08
美丽女子
中级会员
中级会员


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2005/09/22
帖子总数: 320
个人积分: 122
中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善” 楼主 引用回复
　　中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。回首过去，我们踏着快速、坚实的步伐，坚持“服务与业务领先”，以“争创世界一流通信企业”为目标，创造了移动通信事业大发展的辉煌；展望未来，中国移动将以“做世界一流企业”为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。

　　卓越的企业建筑于卓越的企业文化。纵观中外企业的发展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基，建立并贯彻一套清晰的价值理念，是企业基业常青的灵魂。２００５年中国移动提出“培育先进企业文化、锤炼持久核心能力、塑造卓越企业形象”三大措施作为“从优秀到卓越”战略的重要举措，就是要使企业文化成为推动企业发展、实现新跨越的动力源泉，凝聚企业的精神力量，建立具有中国移动特色的文化理念体系，明确中国移动人的价值观。

　　中国移动的企业文化建设，经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”的不断进步、提升的过程。２００５年，中国移动对企业成立以来的历程进行了全面回顾，深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵，以继承和创新为方针，经过全集团上下反复酝酿和讨论，最终整合、提炼成中国移动追求卓越的企业文化理念体系。

　　中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、远景三部分构成。

　　核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中的承载和表现。

　　中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德，共同实现中国移动新的跨越！

　　二、中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善”

　　企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。

　　中国移动的核心价值观是“正德厚生 臻于至善”。

　　（一）缘起

　　在中华民族源远流长的文化长河中，“坤厚载物”的责任感，“健行不息”的自强心，一直是浸染着中国这片土地上最深层的人文精神，并成为中华民族上下五千年生生不息的源泉和强劲动力。

　　从中国移动人迈出勇敢而坚实的第一步开始，踏实勤勉地承担责任、矢志不渝地追求卓越，就成为我们永恒不移的两条精神主线，它贯穿于我们每一步脚踏实地的行迹——搭建无数基站、建成数万公里传输、打造精品网络、提供一流服务、塑造优质品牌……
2006-9-12 15:55
回复主题 中华企业文化网 → 企业文化论坛 →企业文化理念体系论坛
论坛转跳:  
第1页，共1页
转载请拷贝 （来源：中华企业文化网） 在文章中 请勿侵权以免纠纷 法律顾问：刘兴成
Copyright 2004-2008 ◎ sinoec.net All Rights Reserved
中华企业文化网 版权所有 京ICP备05029940号 站长：梁喜生 咨询师