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2005.12—2006.1培训计划确定
2005年08月25日 18:34　zyp　浏览：11198次
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zyp
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2005.12—2006.1培训计划确定 楼主 引用回复
关于举办“深化企业文化建设创建学习型组织”综合培训班的通知
中国企业文化研究会（中企文培[2005]008号）

　
　企业文化建设实战操作，企业文化体系梳理成型后如何执行，企业文化建设与学习型组织创建究竟是怎样的关系，这些都是困扰企业文化工作者的难点问题，我会针对上述问题特举办本班，并就上述问题进行讲授和交流研讨。

　　本培训纳入全国继续教育登记备案，并核发中华人民共和国人事部监制的“继续教育证书”。

一、授课提纲
　　① 基于团队效能和基于核心竞争力的企业文化诊断
　　② 企业文化建设的核心问题
　　③ 企业愿景的设计与表述
　　④ 企业核心价值观的梳理与提炼
　　⑤ 如何解决文化与管理两张皮
　　⑥ 文化如何变成人的行动
　　⑦ 企业文化与学习型组织的关系
　　⑧ “团队学习”“共同愿景”“改善心智模式”与和谐团队建设
　　⑨ “系统思考”“自我超越”与战略思维

二、时间、地点

　　　　2005年12月份培训计划
　　　　
　　　　昆 　明：12月 5日 — 15日　　　　　 桂　 林：12月 9日 — 19日　
　　　　厦　 门：12月13日 — 23日　　　　　 海 　口：12月18日 — 28日
　　　　深 　圳：12月22日 — 31日

　　 　　2006年 1 月份培训计划
　　　　
　　　　昆　 明： 1月 3日 — 13日　　　　　 海 　口： 1月 6日 — 16日　　　

三、收费标准

　　每期每人1280元（含学费、资料费、专家讲义费、证书费等）；统一安排食宿，费用自理。
　　郑重承诺特训班质量：出现授课质量问题，退还学员全部学费。
　　团队学习效果更佳：同一单位6人参加学习，免1人学费。
　　
四、报名及联系方式

　　电话：(010)64983591 64983562 传真：(010)64983561
　　邮寄：北京市朝阳区小营路9号亚运豪庭A座22-C 赵云鹏 收
　　网址：http://www.sinoec.net 或 www.企业文化.net
　　E-mail：sinoec@sina100.com　sinoec@163.com
　　联系人： 赵云鹏 石晓磊 付志崎 关建华


中国企业文化研究会咨询部
　　　　 2005年8月25日
2005-8-25 18:34
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学习班开课了！ 第 2 楼 引用回复
你们好！最近比较忙吧，我看到了下半年的学习计划，我们单位一定派人参加到时候我联系你们！

祝：周末愉快哦 msn_laugh.gif
2005-8-26 13:18
咨询部
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电话: 010-64983591
第 3 楼 引用回复
非常感谢您的关心与支持！
2005-8-29 09:40
anan
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培训咨询 第 4 楼 引用回复
能不能介绍得再详细一些,比如参加对象和教材等,费用包括哪些项目?

因为公司最近在组织这方面的培训,可以的话推一下也可以参加咱们中企文化网的培训,可否发一封邀请信?
2005-10-04 22:10
maoren
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第 5 楼 引用回复
非常感谢
2005-11-16 09:39
peim1
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第 6 楼 引用回复
非常感谢
2005-11-20 10:31
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第 7 楼 引用回复
你们好！最近比较忙吧，我看到了下半年的学习计划，我们单位一定派人参加到时候我联系你们！

祝：周末愉快哦
2005-11-20 10:34
landidejia
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第 8 楼 引用回复
非常感谢
2005-11-21 09:46
京顺路
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第 9 楼 引用回复
感谢为企业文化工作者提供学习、交流的平台。
2005-11-21 17:27
pdsyzd
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不错 第 10 楼 引用回复
非常希望参加，就是领导不批钱。呵呵
2005-11-28 12:26
kiki
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第 11 楼 引用回复
感谢
2005-12-14 23:48
珠峰
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第 12 楼 引用回复
欢迎报名。
2005-12-15 17:19
吴敬之
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第 13 楼 引用回复
　　近期单位都在作年终总结，看来只有过春节后再安排时间，组织相关部门同志学习一次。
2006-1-07 08:40
xiaoyou
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第 14 楼 引用回复
顶
2006-3-03 21:55
happyhejun
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第 15 楼 引用回复
good
2006-3-14 20:29
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