使企业文化转化为职工自觉执行力

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使企业文化转化为职工自觉执行力

2006年04月27日 16:20　醉醒石　浏览：3068次

会员

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香樟树
初级会员

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2006-5-07 08:51

醉醒石
中级会员

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使企业文化转化为职工自觉执行力	楼主

4月7日，中国企业联合会企业文化课题研究室的专家来到燕山石化，与企业负责人沟通燕山石化公司企业文化课题研究相关事宜，这标志着企业文化课题研究工程在燕山石化正式启动。　　一个没有文化的企业，是没有希望和未来的。进入新时期企业面临更大的挑战，加强企业文化建设，梳理、提升企业文化势在必行，这是时代的要求、社会进步的表现，更是体现燕山石化实力的一方面。在30多年的发展建设过程中，燕山石化形成了具有企业的独特的企业文化，为更好的整合人力资本和文化资源，使企业文化不仅内化为职工的自我观念和认同，同时也要转化为职工自觉执行力。　　中企联企业文化课题研究室与燕山石化相关人员组成的“燕山石化企业推进联合课题小组”，将就“企业文化效能评估”、“建设理论总结”、“案例编写”进行立题，开展课题研究，撰写具有时代特点的企业文化手册，此项工作也将为燕山石化争创“企业建设示范基地”提供依据奠定基础。

2006-4-27 16:20

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