世界500强企业胜出其他公司的根本原因就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。美国哈佛大学的约翰。科特教授和詹姆斯。赫斯科特教授深入研究了企业文化与企业长期经营业绩之间的相关性，他们指出：企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用，我们发现具有重视所有关键管理要素、重视各级管理人员、领导艺术的公司，其经营业绩远远胜于那些没有这些企业文化特征的公司。在11年的考察期中，前者总收入平均增长达82，后者则仅达66；前者公司净收入平均增长达75.6，后者则仅为1.可见，企业文化在企业发展中举足轻重。