晋阳秋
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加入时间: 2005/09/28
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| 从实际出发，逐步推进企业文化建设 |
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自2005年以来，福建省永春县邮政局把建设支局（班组）文化作为夯实企业文化建设根基的重要环节，鼓励各支局（班组）从实际出发，逐步推进企业文化建设。
该局通过设在 18个支局（班组）的公开栏，把出勤考核、工资奖金分配、评选先进、奖励处罚、伙食开支等职工关注的事项定期公开，将检查局（班）务公开情况纳入机关管理人员每月下基层“包挂”工作的内容之一。
为了确保交通不便的农村支局职工都能参与企业培训，该局把培训教材光盘刻录后发放给支局使用；在内刊《驿马当先》上开辟专栏，搭建一个展示基层职工风采的平台，营造“关注一线，关怀职工”的舆论氛围。
在管理上要求新任支局长 1个月内对每位职工进行家访；管理者与年度考评为 C档的职工进行面谈；经常组织职工在一起交流市场信息，探讨发展对策等。
在关心职工方面 ,永春局从实际需求出发，拨出资金为农村支局修缮食堂、浴室、值班室等；进一步强化县局的督促和检查力度；通过完善客户经理、投递人员薪酬办法，将业务发展奖励同个人业绩全面挂钩考核，激发了基层工作人员的积极性。（李伟民）
(中华企业文化网) |
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