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企业文化咨询案例
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华为人力资源全部资料
2005年08月16日 18:41 梁喜生 浏览:17627次
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白天明.
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第 31 楼 引用回复

企业文化建设不那么简单。
2008-1-03 21:30
lqj0707
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第 32 楼 引用回复

看看。。。。。。

2008-3-13 11:19
zz2hh
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顶楼猪 第 33 楼 引用回复

2008-9-17 20:27
叶超
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第 34 楼 引用回复

 加大对企业文化建设宣传的力度,提高群众对企业文化建设重要性的认识,打造“以人为本”的企业文化,是企业发展的必然要求,企业文化建设对企业未来发展将产生深远的影响。 

 
2008-9-18 06:42
鲁子敬
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第 35 楼 引用回复

   生产质量既包括产量,又包含品质。就产量来说,除了受生产设备影响外,更受制于人。生产人员工作的主动性、配合性和使命感,无不影响产量。然而企业文化优与劣,决定着人员生产效率的高与低。无优质的企业文化和生产管理机制,再先进的设备,亦难以提高生产效率与产量。 这方面资料很多,欢迎选择下载。
2008-10-02 16:10
kuangqi
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2008-10-07 22:21
cynthia2886
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真的啊 第 37 楼 引用回复

很厉害
2008-12-05 17:31
nm8818
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看了才 知道华为管理之 基 第 38 楼 引用回复

2009-2-04 15:36
zyp
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明白一个道理。
2009-2-04 22:46
liuxingdong
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Re: 华为人力资源全部资料 第 40 楼 引用回复

梁喜生 写道:
http://www.sinoec.net/pub/backup/200503210001107341_246.rar


 


好东西,学习了。

2009-2-10 10:16
jjy1234
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第 41 楼 引用回复

DING

2009-3-02 10:09
jjy1234
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第 42 楼 引用回复

给个目录更好

2009-3-02 10:10
magan612
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好东西是一定要顶的
2009-9-29 11:51
海阔天空
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第 44 楼 引用回复

 
    人如水,企业如船。水能载舟,也能覆舟。无论你出于何种想法,人的作用在企业中作用越来由重要了。所以,遇事换位思考,成为以人为本的重要方法。

 
2009-10-04 04:05
zyp
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第 45 楼 引用回复

 

  创新文化就是要让企业的每一位员工都要深刻理解企业在激烈的市场竞争中“人无我有,人有我优,人优我转”的理念和“穷则变,变则通,通则久”的游戏规则。从制订企业中长期发展战略、市场定位、年度营销计划、人力资源规划到具体实施的每一个环节中都要有创新意识,制订和选择多套应变方案。因为新经济的特征之一就是创意经济,根据客户和市场的需求在产品、技术和服务上不断创新是现代企业的生存发展之道。

 
2009-10-21 10:16
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