石破天惊
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| “走出去”须防法律风险 |
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【本报北京11月6日电】越来越多的中国企业开始“冲浪”海外市场。那么，中国企业跨出国门后所面对的最大问题是什么？近日，在中国经营报企业竞争力年会上，一场激烈的论战在有关官员、企业家和律师之间展开。他们比较接近一致的观点是：中国企业“走出去”，最大的陷阱在于法律风险。
企业家：法律和文化差异是最大麻烦
郑永刚是浙江知名服装企业杉杉集团的董事长，早在上世纪90年代初，他就在美国收购了一家生产休闲服装的公司，当时主要是借助它的品牌和设计，在中国市场运作。
虽然是一次探索性的操作，却使郑永刚对“冲浪”海外市场有了深切的体会。他说，走出去碰到的最大问题是法律和文化上的差异。
郑永刚分析说，中国企业是从计划经济向市场经济过渡的，经济高速发展的年代有很多机会，但在法律法制这方面，企业家的意识还是比较淡薄的。经济全球化的今天，我们必须要“走出去”，这时候要更多地补课，尤其要把法律上缺的课补上去。
郑永刚指出，另一个是文化差异。在实践过程中，我们体会到，文化差异对中国企业“走出去”有着非常大的制约。
官员：“走出去”前先要了解规则
王琴华是商务部产业损害调查局局长，她在工作中经常要面对这一类问题，所以，对中国企业“走出去”的风险深有体会。她说，走向海外，实际上就是参与国际竞争，就要有一个游戏规则，简单地说，就是市场经济的规则，或者说是参与国际竞争的规则。WTO的规则就是其中的一部分。这里不只是WTO的规则，比如还有合同的规则、信誉的规则、诚信的规则等。规则不排除竞争，讲规则并不是说不竞争，而是说在竞争过程中，要遵循规则办事，否则要受到规则的惩罚。
律师：管理者要强化法律风险意识
吕立山是一位来自英国的洋律师，在近20年的律师生涯中为国内企业外代理了数百件项目。吕立山说，对于中国企业“走出去”，我一直强调法律风险这方面的问题。现在国外发达国家法律制度特别发达和完善，如果不了解，就很难避免潜在的一些责任。吕立山认为，在这方面，完全是一个管理者意识的问题。管理者必须要了解，境外的法律风险比较高，而且要投入相关的资源来应对危险。
（作者:深圳商报驻京记者徐香梅） 中华企业文化网 |
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