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员工培训的三个层次
2005年10月27日 16:48 海阔天空 浏览:6820次
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会员 正文
沧海一墨
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  第 17 楼 引用回复

员工培训是一件非常重要却容易被管理者忽视的工作,只有做好了培训企业才有质的突破!!
2006-8-13 17:27
goodee
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thanks 第 16 楼 引用回复

msn_secret.gif
2006-8-06 18:23
alpha
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第 15 楼 引用回复

非常感谢:)
2006-7-17 09:28
女儿红
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第 14 楼 引用回复

通过企业文化培训,可以加强人们对不同文化环境的反应和适应能力,促进不同文化背景人们之间的沟通和理解。将企业共同的文化传递给员工,形成企业强大的文化感召力和文化凝聚力。

  
2006-5-16 16:44
焦阳
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第 13 楼 引用回复

msn_laugh.gif 谢谢,人员参差不齐有难度
2006-5-12 13:24
xiahonggang
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第 12 楼 引用回复

写得还可以!!
2006-4-13 10:46
xiaominlee
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不错,给了我很多的启发
2006-4-09 15:33
susan
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2006-3-21 12:31
zhaozs
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good 第 9 楼 引用回复

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2006-3-19 20:44
zjzxbgs
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第 8 楼 引用回复

不错有启发
2006-2-21 09:44
xcdllyh
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第 7 楼 引用回复

2006-2-20 17:11
hxm00
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第 6 楼 引用回复

系统而全面的
2006-2-16 10:30
石晓磊
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第 5 楼 引用回复

  三个层次是层层递进关系,如果企业做到了,那么这个企业的员工个人能力与未来的职业规划会更明晰吧。
2005-12-14 19:28
shanmaohong
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还有一个层次 第 4 楼 引用回复

msn_laugh.gif
为员工树立风向标——价值引导。


或许还有更多的层次!
2005-12-14 17:46
shanmaohong
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少了一个层次 第 3 楼 引用回复

msn_sleepy.gif
还有一个层次:给员工鼓劲、打气。
2005-12-14 17:43
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