企业文化建设研讨交流--海尔的价值观培训

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海尔的价值观培训

2005年08月05日 10:46　梁喜生　浏览：10806次

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会员

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陈明忠
新手上路

加入时间: 2006/01/20
帖子总数: 27
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	第 16 楼

西蒙曾经提出过一个概念，他指出“如何确立和实现组织的共同目标?我们无法基于‘事实’，只能基于‘价值’，离开了共同的‘价值前提’，组织成员就无法达成共识，无法真心实意做出承诺为共同目标做出贡献，组织随之失去力量，只有经过管理阶层的持续努力，才能逐渐培育出共同决策的‘价值前提’，才能使一个组织形成真正的内在力量。

2009-4-01 00:22

竹叶
初级会员

加入时间: 2006/12/06
帖子总数: 74
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	第 17 楼

一般认为，美国是企业文化理论的发源地，日本是企业文化的创始者和直接实践、操作者，而中国的文化精神又是日本企业文化的源泉。因此，企业文化源于美国，它的根却在东方。

2009-4-17 09:55

滴水穿石
初级会员

加入时间: 2006/06/12
帖子总数: 168
个人积分: 85

	第 18 楼

在文化理念的理解上，企业的管理者更容易理解企业家的思想，也负有更大的责任推动企业文化理念在企业制度与员工行为规范中的落实。

2009-5-01 19:40

weimin_hc
新手上路

加入时间: 2009/12/22
帖子总数: 1
个人积分: 0

2009-12-22 10:30

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