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中国第十七冶金建设公司
2005年08月04日 17:33 梁喜生 浏览:10262次
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梁喜生
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中国第十七冶金建设公司在我会举办的中外企业文化2004龙岩峰会上荣获实践创新奖



日期:2004-11-19 来源:党委工作部 发布部门 :计算机信息中心 浏览点击:88


  11月12日至15日,在福建龙岩召开的中外企业文化2004龙岩峰会上,中国十七冶以个性鲜明的企业核心理念、形式多样的文化活动载体、品味浓郁的制度文化特色等企业文化建设业绩,被中国企业文化研究会授予实践创新奖。中宣部、国资委、福建省委、省政府领导和龙岩市领导为获奖单位颁奖。全国各大企业600余人参加了会议。

在会上,中国十七冶和大庆油田有限责任公司、首钢总公司和中国一汽等193家大型企业向大会提交了企业文化建设创新业绩的文字材料,受到大会的充分肯定。
十七冶企业文化建设工作自2002年正式启动以来,他们立足企业实际,坚持继承和创新并举,经过两年的努力工作和实践探索,初步走出了一条具有十七冶特色的、个性鲜明的企业文化建设之路。十七冶企业文化建设呈现出三个特点:一是个性鲜明的企业核心理念。他们经过全员征集,四上四下反复研讨,总结提炼出以企业价值观为基础、以企业精神为旗帜,包括经营理念、人才理念、市场理念、竞争理念、企业道德、质量理念、管理理念、服务理念、企业座右铭和企业作风等12项核心理念,形成了规范企业经营管理、激励公司发展、统一全体员工价值取向的准则,逐渐为员工所认同。二是品味浓郁的制度文化。今年,十七冶企业文化建设展开了一项历史性的工程,即规章制度的整合。他们将12项核心理念的精髓渗透到各项规章制度之中。从立项、制定、审核、批准、印制、颁布等一系列环节进行科学的程序控制和机制约束。形成具中国第十七冶金建设公司有十七冶文化特色的制度文化系列。与此同时,十七冶从今年起集中力量,根据部门职能组成若干课题组,研究制定了一部完全属于自己的、独特的、统一的、系统的全书式的经营管理战略。起到了整合力量,增强实力,全面发展的作用。三是形式多样的文化活动载体。两年来,公司党政工团齐抓共管,相继召开企业文化建设推进会、12项核心理念新闻发布会、征集“我的人生格言”、“核心理念在我心中”报告会、摄影书法书画展、企业文化建设征文、弘扬十七冶精神歌咏比赛和企业文化节等,各类活动相继展开,多种载体异彩纷呈,诠释演绎着核心理念,促动激发着员工的精神,起到了以文化力促进生产力的作用,使十七冶沿着持续、快速、健康发展的目标不断前进。


相关链接:中国第十七冶金建设公司
http://www.mcc17.cn/Get/Activities/175048278.htm
2005-8-04 17:33
关建华
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很好 第 2 楼 引用回复

很有收获!
2006-3-14 08:18
masdgy
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很有道理!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2009-10-30 19:56
masdgy
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很有道理!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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很有道理!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2009-10-30 20:00
海阔天空
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 一个不爱钱的人是无法经营好一个企业和管理好一个企业的.
 

2009-11-02 14:45
zyp
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  俗话说一头牛身上剥五张皮,比喻尽最大可能挖掘潜力,可以争取多元和超值效益。对于任何项目而言,在策略设计之初就应考虑如何能最大限度地获取多重效益,这种对资源和成果的多层次利用法则,正是我们一贯追求的重要原则之一。
 
  

2010-3-05 12:17
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