企业文化建设绝不等同于CIS设计

新版

原版

单位简介

会员名: 密码: 用户注册站内搜索个人设置站内短信

敬告：本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨，敬请各位用户不要发表无关文章，尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。

企业文化建设绝不等同于CIS设计

2005年10月02日 10:24　梁喜生　浏览：3397次

中华企业文化网 → 企业文化论坛 → 企业文化理论论坛 → CIS策划设计论坛

逆序顺序

会员

正文

梁喜生
站长

加入时间: 2005/07/20
帖子总数: 497
个人积分: 24
电话: 01064981091

企业文化建设绝不等同于CIS设计	楼主

最近有点忙，加之较懒，所以把本人教案取一图放于此，以起到抛砖引玉的作用。多谢各位！　　稍闲，再论述此题与各位交流。

2005-10-02 10:24

Z-2980
新手上路

加入时间: 2006/01/04
帖子总数: 22
个人积分: 9

	第 2 楼

研究者发现：传统上理性化的管理思维已越来越不适应现代企业的发展，大量存在于企业中的现象难以用诸如成本－收益之类的理性观点去思考和应对。

2006-1-04 13:03

女儿红
初级会员

加入时间: 2006/01/04
帖子总数: 53
个人积分: 25

	第 3 楼

几年前，中国引进CI后，也造就了一批企业；随着时代的发展，CI的定义也被赋予新的内容。在中国，企业的领导人对企业的发展起到根本的作用，因此，企业家作为公众形象，对企业形象的确立有着不可替代的作用。

2006-1-04 18:29

wangjianart
新手上路

加入时间: 2006/01/18
帖子总数: 5
个人积分: 0

第 4 楼

女儿红写道:

　　几年前，中国引进CI后，也造就了一批企业；随着时代的发展，CI的定义也被赋予新的内容。在中国，企业的领导人对企业的发展起到根本的作用，因此，企业家作为公众形象，对企业形象的确立有着不可替代的作用。

同意

2006-1-18 23:16

晋阳秋
中级会员

加入时间: 2005/09/28
帖子总数: 333
个人积分: 236

	第 5 楼

CIS是运用统一的视觉识别设计来传达企业特有的经营理念和活动，从而提升和突出同一化企业形象，使企业形成自己内在独特的个性，最终增强企业整体竞争力。

2006-1-19 07:42

石破天惊
中级会员

加入时间: 2005/10/17
帖子总数: 273
个人积分: 147

	第 6 楼

CIS包含3个部分，即MI（Mind Identity）理念识别,BI(Behavior Identity)行为识别, 和VI(Visible Identity)感官识别三部分，其中MI是CI的根本，是企业的精髓所在，体现企业经营的理念精神；BI则要求企业在经营运作中以全体员工统一的行为要求和行为准则，包括应用统一的语言、统一的行动来给公众展示企业的形象；而VI则是企业在企业标志设计、企业广告宣传中以特定的色彩、图案、语言表达体现企业形象。

2006-2-24 23:46

中华企业文化网 → 企业文化论坛 →CIS策划设计论坛

论坛转跳:

第1页，共1页

转载请拷贝（来源：中华企业文化网）在文章中请勿侵权以免纠纷法律顾问：刘兴成