赵云鹏
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加入时间: 2005/08/11
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| 教师出身企业家的共性 |
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因为曾在西安交通大学计算机系做了8年的老师，荣海家乡的人都称他为“荣老师”。创办了海星公司之后，荣海还是喜欢他的手下称呼他“荣老师”。海星市场部张元也一直认为，叫荣老师比较习惯。
“荣老师这个称呼严格来说并不是对交大日子的怀念，当然，谁都怀念大学生活。”
海星在创业初期和中期，相当多的管理人员都来自西安交大，来自于他的学生和同学。现在由于产业和种类多，目前还有一些，但是比例在下降，占10%左右。但这个称呼延续了下来。
“从个人来讲，这个称呼相对于总裁、董事长、老板要多一层亲近，那么就多一层融洽。主要是这方面考虑。不过公司现在多种称呼都有。称荣老师多一点。”
在荣海看来，严格地讲，老师可以在很多方面做得很天真，只要学术渊博，为人秉直，有很好的学术良心，学术道德，就可以做很好的老师。但对于一个企业家来讲，不但要有基本的做人的本性，同时还应该有对企业、对市场运作的娴熟技巧和管理艺术，否则就驾驭不了一个企业。作为一个老师，会很少动与人打交道的念头。但在一个企业，特别做了一个很大企业的老板，其实便是在管人，通过人去实现战略与思路，提高效率，这都需要和人打交道，包括方方面面的，比如政府以及各个主管部门的人。总体来讲，做老师和做企业家要求是不同的。
“作为一个企业家，尤其在中国这样一个特定环境下的企业家，难度要大得多，社会对企业家的要求也高得多。”
不可否认的是，从大学出来做企业的人不少，但真正做成功的不多。复星集团董事长郭广昌应该算是为数不多的人中的一位，“下海”前，他曾在复旦大学做老师。
“我们这些人应该具有比较多的共性。像郭广昌，由于我们有太多相似的经历，在一起交流也很多，他是农村出来的孩子，小时候家里很贫穷。也是经历了上大学，然后留校这样的过程，因此做事相对来讲比较执着。” “大学教师一般思维比较缜密，比较细致。而有了大学老师的经历，对一个搞企业的人来说，就形成了不太张扬，不太张狂，相对比较稳健的人性。这应该是海星一步一步走到今天的原因。”一位与荣海有着“亲戚”关系的王先生不无感慨。
荣海认为，今年是海星发展的第17个年头，在某个阶段，某一个时候，在西北，比海星红火的辉煌的企业，比他红火的企业家都有，但真正像海星这样，十几年以来一直在上坡，一直在往上走，一直处于社会关注的焦点，在某一个阶段也许不是最亮，但始终处于比较闪亮，一直闪烁光芒的企业不多，而海星却是，这可能是与大学教师的本性有关。
不过，在很多人的意识中，大学教师一般是属于那种清高的群体，企业家相对而言要“俗”得多。
“像我不可谓不清高，但有一种清高是在面上，有一种清高是在骨子里，清高并不等于不和善，并不等于不和蔼，清高的层次也与知识水平有关系。有些人的清高是周围人的一种意识，或者是人们对他所表现出的某种东西的感觉。我认为清高是骨子里的东西，骨头要硬。”说这话时，荣海身上大学教师所具备的某种感觉很明显地显现出来。
中国民营经济研究会副秘书长王申卿在谈到这个问题时说，不难发现，教师出身的企业家们做事认真严谨。他们无论是性格外向还是内敛，都表现出强烈的好奇心。他们虽然目前所从事的行业范围跨度不小，但基本上都是先以某种产品或技术为其发迹的起点，只有看准保赚不赔后才有可能让他们迈出第一步，如同带着救生圈下水一般。冒险与赌性并不是这类教师出身的企业家的强项。
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