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企业文化咨询案例
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十二条经验获取员工的心
2008年12月30日 15:27 zyp 浏览:5437次
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珠峰
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  第 16 楼 引用回复


   企业文化的一般定义是指企业在生产经营的长期实践活动中逐渐形成的具有本企业特色的价值观念、行为准则、员工素质以及与之相应的制度载体的总和。这一概括包括三层含义:企业文化是在企业长期生产经营和管理中产生的,它为企业的经营管理服务;企业文化的核心是企业群体的共同价值观,它属精神文明范畴;企业文化又不等同于精神文明,而是企业一系列精神文明成果的抽象、升华和规范,它是企业群体共同价值的反映,要求每个企业职工接受、传播和遵从。

2009-5-07 16:25
竹叶
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第 17 楼 引用回复

 

  很多企业在建立企业文化往往只重于口号宣传,而很少有实际的行动。其效果往往等于零,或者说只是有文化而已,并为起到应有的价值和管理作用。所以,在塑造企业文化的过程中,企业一定要鼓励某种行为的发生,并要设立相应的机制,使这种行为不但发生,而且可以持续。但同时,也要禁止某些行为的发生,并给予相映的处罚。让员工逐渐地意识到企业鼓励我们做什么,禁止我们做什么。并把它溶入到自己的价值观体系中,形成一种自动自发的行为。



 

2009-5-12 18:53
醉醒石
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第 18 楼 引用回复

 企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是时代赋予我们的一项重要使命。 

  
2009-5-21 15:54
珠峰
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     所谓好的企业文化是企业文化;所谓不好的企业文化也是企业文化。一个企业不会只存在所谓好的企业文化,也不会只存在所谓的不好企业文化。
2009-6-01 06:46
醉醒石
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第 20 楼 引用回复

  要选好培育创建的具体途径和方法。一是企业主管领导要从自身做起,把企业文化建设,作为决胜市场的重要工作来抓。二是要把企业文化体现在经营管理的各个环节之中,内化到企业经营理念和员工思想意识之中,渗透到企业管理制度和员工行为规范之中,体现在企业整体和员工个体形象之上。三是要体现人性化管理。要通过建立竞争激励机制,使人性的优点得到最大限度的发挥,弱点得到最大限度的制约。四是要确立好视觉识别系统。通过企业徽标、品牌标志、企业旗帜等视觉识别系统的确立,确立自己的品牌,通过大家公认的有形品牌提升企业的社会知名度。五是要确立理念识别系统。通过企业精神、经营宗旨、质量方针、企业作风以及企业口号、企业歌曲等理念识别系统的确立,展示企业独特形象,提升企业的社会信誉。六是要加强企业整体形象的塑造和宣传。进一步增强员工的荣誉感和凝聚力,增强社会的认同感,促进企业进一步提高市场占有份额。
2009-6-02 08:20
zyp
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第 21 楼 引用回复

  文化是经济发展的核心因素。文化必须是那种总的来说支持商业和企业家精神的文化,而鼓励企业家精神的方式会因文化背景的不同而有所不同。
  以人为本、服务社会是世界500强企业文化的共识。世界500强企业管理演变的历史也证明,那些能够持续成长的公司,尽管它们的经营战略和实践活动总是不断地适应着变化的外部世界,却始终保持着稳定不变的核心价值观和基本日标。这种在不断发展的过程中又能保持其核心价值观不变,正是世界500强企业成功的深层原因。
2009-6-08 15:52
晋阳秋
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第 22 楼 引用回复

 所谓文化,就是藏在人们中间,影响着人们行为和结果的无形力量。如果这种力量在一个民族中间,就叫民族文化;如果这种力量在一个家庭中间,就叫家庭文化;如果这种力量在一个企业中间,就叫企业文化。
2009-6-11 17:54
吴敬之
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第 23 楼 引用回复


 以企业形象为例,企业的外观,如设施、环境,必要的礼仪仪式,成功的公关,广告等,无疑有助于企业形象的确定,但决不是说它是起主导作用的因素。企业形象根本上有赖于企业的产品(服务)的质量与社会广泛的信誉度、公认度和需求度。我们在企业文化建设时,往往喜好在表面上,形式上做文章,如豪华的装饰,统一制服,流于形式的所谓的开业典礼、升旗仪式等等,追求一时的轰动效应,而真正需要动心思的地方,如产品(服务)质量的提高,长远发展的科技和人才投入,服务的加强与完善,人际关系的协调等等都忽略了,还有影响企业文化较大的因素,如共同价值观、行为规范等也被忽略了,还有不惜血本以求得暂时的名誉和效益等等。


 

2009-7-14 10:43
米格
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第 24 楼 引用回复

      纵观成功企业的发展史,无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环,它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中,也反映在全体员工的行为习惯中。 
2009-7-21 12:13
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