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企业文化咨询案例
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国际项目管理高峰论坛
2005年09月21日 10:50 咨询部 浏览:20931次
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文雅茹
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第 46 楼 引用回复

    决定企业核心竞争力的因素有三方面:一是顾客忠诚度的高低和忠诚群体的大小;二是员工忠诚度的高低和忠诚群体的大小;三是品牌影响度的高低和忠诚群体大小。而决定企业这三方面状况的主要原因,正是现在管理者推崇的———“企业文化”。
2009-3-26 08:13
zyp
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第 47 楼 引用回复

  在企业文化管理中很重要的一点是知道文化是有特殊性的,因为人是有一定的民族性、地域性和复杂性的,他们所形成的企业文化具有不可复制性。
2009-3-28 21:19
胡杨
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第 48 楼 引用回复

  企业文化就是就是全体员工认可和共同遵守的企业核心价值观。它还具有一定的延续性和感染性,能够将新进员工的思维模式和行为模式也统一起来,真正实现“化”人的作用。
 
2009-4-01 00:43
金小雅
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第 49 楼 引用回复

 
  不少企业为占领市场,将大量的时间和精力都投在战术问题研究上,很多企业无战略任务,无战略目标,无中、长期计划,一味只对销售额、利润等指标感兴趣,而且很少对企业的营销环境进行分析和预测,这样的企业最后注定会被市场所淘汰。
2009-4-06 15:55
一凡
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第 50 楼 引用回复

ding xia
2009-6-12 00:30
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