企业文化和战略是紧密相连，互相匹配的。

　企业往往由于规模较小，生产作业的变化性大，企业物质文化例如厂区环境等有待于进一步改善。而且在民营企业的物质文化建设中，尤其要注意克服低俗化的倾向，注意用先进文化来营造企业环境，陶冶员工情操。

昨天,我看到二则消息,美国第五十四家孔子学院宣告成立,德国许多大学者在研究儒商管理学.新华侨报报道;中国热,华文热在全世界持续升温.看到这一则则令国人兴奋的消息,怎能不热血沸腾,心潮澎湃.

让中国企业家们也看看事实吧;

一批日本.新加坡.韩国企业家贯彻儒家的精神取得成功.

日本经济获得腾飞,使得一向以个人自由为价值观念的美国也开始研究甚至引入这种儒家模式.

然看看我们有些企业,追求所谓的西方'先进的管理模式'.'先进文化',甚至于几十万几百万的'制度文化'管理模式软件一古脑搬来,特别是一些国企,拿着工人的血汗钱送给西方的'王世仁',是可忍.熟不可忍！

你们是中国人吗？你们对源远流长.举世闻名.独具魅力的中华文化不感兴趣，难道你们耍把自己染成黄头发就可以变成欧洲人吗？难道你们抓住自己的头发就可以离开地球吗？

中华文化中的精髓演变成现代企业精神,是历史的赐予,是历史的赋予！

让儒家文化大放异彩！让璀灿的中华文化誉满全球！