最近和一些企业的管理人员聊企业文化，发现大家对《华为基本法》特别推崇，很多人希望能在自己的公司里弄出一套类似的“法律”，以此来建设自己的企业文化。

 企业文化是一个企业的精神气质、经营哲学和生活态度，是为企业实现战略目标服务的价值观和方法论，企业文化喊破嗓子，不如企业领导做出样子，领导带头行动，企业文化才能被更好地落实。