不就是赚点钱吗？比起大贪官少多了，“文化”能赚多少钱？赚钱的是地皮，是金融，你们又何必讨论这个呢？

    谁有关系谁就赚吧，没有关系也就别眼馋了

    大家不用讨论了，据说很快全国各地都可以办企业文化师培训班了！

    也许只要很短的时间了，全国各省、市就都可以办企业文化师培训班了，我们就可以就近学习取证了。

    你们也就别说人家垄断了，哈哈哈......！

    站长，你怎么把帖子给封起来了，希望你公正一点，难道这个文化师的班给你什么好处了？那几百万页有你的份？赶快把帖子给放出来吧。

    别让我还要费力从搜索引擎长找

　　撒什么种子开什么花  

 如果文化只谈这些经营理念，管理理念，没有在制度上找到依据，或者立足点，那就虚脱了。中国很容易出现这样的情况，所以老总在上面讲的爱岗敬业那一套东西，最后员工该干嘛干嘛，一定不跟你含糊。讲企业文化讲柔的一面，但如果没有在制度一面得到体现，恐怕就会失去效果。企业文化最重要的东西就是实现远景，价值观，这些看来是虚一点。使命远景太实了，激励人差点。

 没有文化属性的产品他本身就不具备市场的容纳性，不具有行业的竞争性，当然这里的竞争性并非就是指无人可比，无人可敌，直接地说也就是在市场利润化的竞争优势中他本身已经遭遇了淘汰，无从谈起有机的竞争和有序的文化传播。

  　　不能否认，追求卓越的政绩，从古至今的为"官"者、为"企"者无不趋之若鹜，政绩是党的领导干部的重要工作目标，是群众评价干部的重要标准之一，也是领导干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。