人力资源管理师国家职业资格证书
2007年上半年招生简章
【您的选择】
国家证书——国家职业资格为您打造超强职场竞争力，是您求职、任职的通行证
独一无二——学习＋资格认证＋体验＋人脉，终生难忘的超值收获
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【我们的优势】
考试通过率高！ 权威师资授课！课程科学实用！ 贴心服务管理！学习氛围浓厚！
【职业资格证书背景】
根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。职业资格证书制度代表了国际通行的行业准入制度的发展趋势。为了满足社会对该职业的发展及需要，国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心在2001年8月颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，决定在全国开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定试点工作，从业者必须经过相应的培训及全国统一考试，取得劳动和社会保障部颁发的职业资格证书后方可就业上岗。
二十一世纪管理培训网因材施教，及时把握考试动态，理论与实践相结合，积累了丰富的培训经验。考试合格率远远超过北京市平均数，备受广大学员欢迎和支持！
【培训对象】
1． 已从事人力资源工作的企业人力资源管理人员，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士 [人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员] ；
2． 已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
3． 尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型
【申报条件】（具备以下条件之一者）
人力资源管理师 |
助理人力资源管理师 |
1． 本专业或相关专业硕士学历工作2年以上
2． 取得助理人力资源师证书，从事本职业3年以上
3． 大专学历，从事本职业工作8年以上
4． 本科学历，从事本职业工作6年以上
5． 高中或中专，从事本职业工作10年以上 |
1． 取得人力资源管理员证书，从事本职业3年以上
2． 大专学历，从事本职业3年以上
3． 本科学历，从事本职业1年以上 |
【培训内容】
1、人力资源战略规划 |
2、招聘与配置 |
3、培训与开发 |
4、绩效管理 |
5、薪酬服务管理 |
6、劳动关系管理 |
7、劳动法 |
8、劳动经济学 |
9、统计学知识及计算机知识等 |
【师资力量】
讲师认证培训经验丰富，多来自劳动部相关单位或有多年实战经验人力资源专家；保证教学质量。
【培训环境】
培训教室选择在交通便利的商务会议环境，交通食宿方便，环境优于非商务培训教室。
【开课时间】
2007年2月10日（双休日上课，培训6天） 2007年3月17日（双休日上课，培训6天）
【收费标准】12月31日前报名学员95折优惠，同单位报名3人以上享受95折
人力资源管理师：1880元/人；助理人力资源管理师：980元/人
(以上为全部费用，包括培训、教材、串讲、鉴定、论文答辩、证书费)
人力资源管理师——冲刺班180元/人（1天、独家考试指导一本）
应对考试进行具有针对性的仿真模拟考试一次，并由劳动部教材编委亲自辅导、分析。让您轻松应对考试。
【报名须知】1.身份证复印件 2.学历证复印件 3.四张照片（1张两寸，3张一寸）4.单位证明
【报名地址】清华大学东门华清嘉园13＃1607
【联系电话】010-51292062 82864018 董老师 佟老师
【网 址】 www.21emr.com
