中华企业文化网为全国企业文化工作者提供发言立论的广阔空间、为企业家探讨、交流企业文化建设经验,借鉴企业文化案例、企业文化资料下载的友好平台
 会员名:   密码:   用户注册 站内搜索 个人设置 站内短信
敬告:本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨,敬请各位用户不要发表无关文章,尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
振兴东北,学习为先
2005年09月09日 16:41 wby2004 浏览:2104次
回复主题 中华企业文化网企业文化论坛文化娱乐论坛灌水特区论坛 逆序 顺序
会员 正文
wby2004
新手上路
新手上路


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2005/09/09
帖子总数: 1
个人积分: 0
振兴东北,学习为先 楼主 引用回复

2004年初,我怀着对名校的向往,对管理知识的渴望,参加了沈阳世纪教育集团举办的清华大学MIA(创新管理)高级研修班,一年多来,我系统学习了<管理经济学>,<管理创新>,<管理沟通与领导艺术>,<企业战略管理>,<公司治理与现代企业制度>,<企业经营中的法律问题>,<市场营销理论与实践>,<公司重组与资本运作>,<人力资源开发与管理>,<公司财务报表分析>等十几门课程,聆听了清华大学,北京大学,中国人大,国家行征学院等著名专家学者,跨国公司和大型集团公司高级管理人员,政府官员的讲课,参加了”开拓创新,科学发展”清华大学第五届创新管理论坛和VDMP(富豪企业经营管理模拟课程)培训,感觉如春风化雨,改良了自己贫瘠的知识土壤,解决了实际工作中的种种困惑,学习收获很大,主要有以下几点:
1, 理解了现代管理科学理念.
2, 学到了创新管理(MIA)知识.
3, 学会了管理沟通与领导艺术.
4, 找到了工作学习方向.
通过学习培训,我学到了许多全新的知识,战略管理,人力资源管理,营销策略等,这些很多都是我原来没有系统学习的,许多根本性的理念得到了更新与提升,也学到许多认识与思考问题的新视野,新方法.一年多的学习,我们学会了从全球性,系统性,可行性,差异性,适应性以及兼容,共赢等方面认识问题,思考问题.接受了”追求完美,行胜于言和严谨治学”优良学风的深刻熏陶.”学用结合,学以致用”,是清华MIA教育的宗旨之一,通过学习,我也感觉压力很大,认识到学不易,用更难.事业永无止境,奋斗未有期.在机遇和挑战面前,谨守”自强不息,厚德载物”的清华校训,秉乘”管理创新,服务社会”的宗旨,为社会提供强大载体,为员工打造个人发展的宽广平台.
我们已经进入到一个全球化的创新经纪时代.创新逐步取代传统的比较优势,成为现代国际经济竞争的基础,毫无疑问,传新管理已成为企业与国家竞争的核心,是社会发展和经济增长的基本驱动力,而这一切,只有不断的学习才可以做到. 欢迎大家登陆以下网站,了解清华大学经理人培训项目的相关信息.,报名咨询
中华世纪英才网—http://www.51ceo.org
2005-9-09 16:41
回复主题 中华企业文化网企业文化论坛灌水特区论坛
论坛转跳:  
1页,共1
转载请拷贝 (来源:中华企业文化网) 在文章中 请勿侵权以免纠纷 法律顾问:刘兴成
Copyright 2004-2008 ◎ sinoec.net All Rights Reserved
中华企业文化网 版权所有 京ICP备05029940号 站长:梁喜生 咨询师