中华企业文化网为全国企业文化工作者提供发言立论的广阔空间、为企业家探讨、交流企业文化建设经验,借鉴企业文化案例、企业文化资料下载的友好平台
 会员名:   密码:   用户注册 站内搜索 个人设置 站内短信
敬告:本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨,敬请各位用户不要发表无关文章,尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
文化冲突:中国企业“走出去”的最大障碍
2006年11月14日 22:46 石破天惊 浏览:2024次
回复主题 中华企业文化网企业文化论坛企业文化理论论坛文化杂谈论坛 逆序 顺序
会员 正文
石破天惊
中级会员
中级会员


阅读会员资料 发送站内短信
加入时间: 2005/10/17
帖子总数: 278
个人积分: 148
文化冲突:中国企业“走出去”的最大障碍 楼主 引用回复

  世界银行集团一项调查表明,150家开展对外直接投资的中国企业面临的最主要挑战是文化冲突。中国企业尚未充分利用各种机制规避商业和政治风险,对当地市场的反应迟缓。 

  过去三年,中国日益增长的对外直接投资引起广泛关注,但中资企业在对外投资的过程中还面临着诸多困难和挑战,如商业策略、融资渠道、品牌发展、信息管理和人力资源等问题。 

  为了更好地了解中国企业在对外投资过程中面临的问题,去年世界银行集团在中国政府的支持下对150家中国企业开展对外直接投资调研。受访企业来自大连、北京、上海、杭州、宁波、深圳、西安和成都。 

  调查结果表明,受访企业共在76个国家进行过投资。大部分的投资项目集中在亚洲。同时,中国企业正在增加在西欧、北美和非洲的投资。驱动中国企业开展对外直接投资的因素主要是,出于寻求市场、资源和战略性的资产,如技术、品牌和分销渠道,但这些因素的相关比重会随着时间的发展而变化。 

  调查认为,在对外直接投资领域,大部分中国企业还是新手。美国企业从20世纪50年代开始对外直接投资,日本企业是20世纪70年代,韩国是20世纪80年代。中国企业现正处于学习阶段,在相关业务的各个方面均需要专业咨询服务的支持。 

  世界银行集团认为,除性价比和质量外,中国企业在中国市场拥有的所有其他比较优势均未能在国际市场上体现.[作者:江国成]
2006-11-14 22:46
回复主题 中华企业文化网企业文化论坛文化杂谈论坛
论坛转跳:  
1页,共1
转载请拷贝 (来源:中华企业文化网) 在文章中 请勿侵权以免纠纷 法律顾问:刘兴成
Copyright 2004-2008 ◎ sinoec.net All Rights Reserved
中华企业文化网 版权所有 京ICP备05029940号 站长:梁喜生 咨询师