评史上最差的求职广告

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评史上最差的求职广告

2006年10月29日　11:35　李竟原.　浏览次数：1579

　　这两天，连续看到两则“史上最差的求职广告”，一则是美国的，一则是北京的，值得讨论一下。

　　第一则：耶鲁学生求职信笑翻华尔街。

　　23岁的耶鲁大学学生阿列克谢·韦恩纳向一家大银行自荐求职时附上了一段自我介绍的录像短片，又打网球又跳舞，号称是“执行总裁和职业运动员”双料人才。韦恩纳将长达6分钟的录像标题是“没有什么是不可能的”，韦恩纳在其中模拟招聘现场，对着镜头向招聘者微笑着点头，并极力赞扬和介绍自己。在自我赞美的同时，韦恩纳还特别穿插了一些展示自己运动和力量之美的镜头。比如在健身房里，他一会儿一手举起一只重达63公斤的哑铃，一会儿又举起182公斤重的杠铃。在显示了自己的无穷臂力后，他还在山坡上跳了一个转体180度的高难度动作。短片里还展示了韦恩纳的网球英姿及他在换装后和性感长发美女大跳社交舞的场面。最后，短片以空手道劈砖而告结束（的确很强）。在结尾，还出现了两个中文汉字“名誉”，让我比较意外。

　　在youtube上，阿列克谢·韦恩纳的求职信曾被冠以“史上最差的求职信”被数万人观看，耶鲁这次也连带出了名，链接：http://www.youtube.com/watch?v=AExtO-dD8so

　　第二则：光华毕业生摆摊当陪聊。

　　今年刚从北大光华管理学院金融系毕业的男生高健，在北大三角地摆出招牌招揽“陪聊”生意。高健称，因为一些用人单位不守信用，自己毕业近半年仍未找到合适的工作，无奈之下才想出这一招数。高健的“陪聊”事实上是指心理咨询，帮助解决大学生的一些心理困惑，如就业、学习等方面的问题。此前，高健在北大未名BBS上发布了一个题为“光华陪聊男，讲述就业难”的帖子。
　不管在美国，还是在中国，就业话题已经变成一个严重的话题，在“世界是平的”的今天，对　于个人来讲，“我是不平的”，要想在就业中胜出，就必须让自己与众不同起来。虽然他们够与众不同，但是，我对这两个人的评价仍然是“史上最差”：

　　1、韦恩纳、高健这种与众不同的理念值得肯定，至少他们有这种态度，而这种与众不同的态度至关重要，在数字时代，个体要建立自己的个人品牌。以前的规则是随大流，现在一定要与众不同。

　　2、韦恩纳、高健的做法却是是对“与众不同”的严重误读，真正的与众不同是你创造性地解决问题的能力，是建立在专业基础上的与众不同。换而言之，“超级女声”式的与众不同是娱乐化的，跟职业无关，而“绝对挑战”式的与众不同是专业化的，是职场中真正的与众不同。

　　3、韦恩纳的与众不同还有点技术含量，高健的与众不同太没有技术含量，北大光华要负一定责任，几年的大学训练，却一点没有让自己的学生真正与众不同起来，反倒是通过摆摊这种原始手段。

　　4、要想展示“与众不同”，建立个人品牌，其核心仍是我强调的“快就是慢”理念，“快就是快”可以是工具、是策略、是一种操作手法，但是，你必须找到你的“快就是慢”所在。

。(中华企业文化网）

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